高中老师的工资一般多少

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1.基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,本科教师4500元。
基本工资的数额会随着国民经济的增长及时调整。
硕士生和博士生导师的基本工资也与研究课题和项目挂钩。
2.教龄工资(含工龄):每年在60元,随教龄的增加而增加。实行年资工资,既是对老教师的关怀,也是一种鼓励终身从教的思路,有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资
课时补贴按实际课时发放;主要是鼓励老师多教,尤其是年轻老师,精力充沛。如果他们教得多,他们可以得到更多的报酬。这不仅是心理上的安慰,也是对他们的鼓励。班主任根据班级的工作量增加了资金。
4.绩效工资:学期和学年奖金(代替职称工资)这部分奖金金额只占工资的10%左右。建议竞争绩效,每学期评估,不实行终身制。
只要每个老师努力,每年都有希望。这样做的主要目的是鼓励工作有效和优秀,不仅鼓励更多的教学,而且鼓励好课。
5.破格津贴:全体教师公认的优秀教师,没有名额限制,由县级以上教育行政部门高标准、严要求考核后确定。比如国务院津贴和县市政府津贴,都不是终身制的。
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