Question

公司怎么样才能留住人才？

Answer 1

1、我在上家公司面试的是综合部的经理助理，结果上班后一直在干打杂的事情，正事几乎没有，越干越没劲，所以只能辞职了。

2、进公司的时候，老板给的底薪很低，才1500多块，本来没有想进来的，后来老板又说公司的提成很不错，基本每个销售部的员工都能拿到5000块左右的提成，所以就奔着这份收入进了公司。进公司都快一年半了，每个月到手的工资基本都在3000块多点，其他同事也差不了多少，感觉有点上当受骗的样子，所以选择辞职了。

3、我上家公司是一家批发公司，主要是做进口食品的批发业务，进去做了三个月，工作待遇各方面还算可以，我主要是负责物流这一块的。结果第四个月突然老板在办公室被请进公安局了，原来公司做的批发进口食品全都是假冒产品，公司内部很多核心成员都被叫去问话了，还好我不是负责业务这一块的，算是躲过去了。第二个星期，公司基本都散了，几个高管全被限制自由了，所以我也只能出来重新找工作了。

4、原来公司的办公地点离我住的地方比较近，当时入职的时候也是有这点因素存在，就在半年前公司迁地方了，现在去上班在路上要花接近两个小时的车程，实在是太辛苦了，所以只能选择离职了。

5、公司里面的重要位置都是老板的亲戚为多，感觉像是进别人的家庭干活一样，一点归属感都没有，有时开会都是他们在讲家乡话，我是一句都听不懂。这样的公司觉得一点上升空间都没有，所以想出来找一份比较有发展前景的工作。