工作和生活如何区分
工作和生活最好分开,而且要分清,工作是工作,生活是生活,不然你会发现,当工作大幅度入侵你的生活,你的私人时间会越来越少,不要把两者混在一起,不然工作没做好,生活上的事情也没有处理好,家里人对你有怨言,老板对你不满意,两边都耽误。
怎么分开它们
1.弄两个微信
今天一开始,我要先问个问题:你有2个微信吗?
会有人说:一个我都维护不过来,还2个,你打算玩死我么?
不是我打算玩死你,有人的地方,就有江湖,人在江湖,身不由己。
微信这个东西,现在还真不能完全说是自己的,因为江湖中人,你自己是说了不算的,哪有人能那么轻易跳出三界外,不在五行中?
这说来很容易,做起来难度跟登天差不多。
一个人在生活当中,只要不违背道德和法律,想怎么做都行,但是在职场当中,是另外一套逻辑。
我过去做客服的时候,我的领导漆雕盟主告诉我:工作中的你不是你,是一个演员。
是演员,就该演好自己的戏。
所以在我看来,从角色区分的角度讲,职场人应该有2个微信。
二、早做区分,生活工作互不影响。
问题就在于,她没有意识到角色区隔的问题,一个微信的情况下,如果不分组,是要以工作为主的,毕竟工作就是咱的饭碗啊,不能干对饭碗不利的事情是不?
有的朋友说,大不了我不发抱怨的事情呗,发发自己的事不也可以么?比如我在度假。
还真不合适,有人休假,就有人仍然在上班,你想想人家苦兮兮加班,看到你在休假,你在秀美景,心里作何感受?
而且大多数的工作往来,对个人的私生活就不感兴趣,没有必要把这些都暴露在公众眼里,尤其是自己家人的信息,万一被暴露,可能引发潜在的风险。
同样的,家人、朋友也不喜欢看到我们天天发工作的广告(内衣模特除外,我有个同学就是卖这个的,男生们都喜闻乐见)。
很多人一百年难见一面,朋友圈里全是工作广告,想要和他聊聊,都不知道从何谈起。
现在微信好友上限已经变成了一万,一条朋友圈想要被看到已经越来越难了,如果放的都是对“读者”无用的信息,几天就会被“打入冷宫里(不看他的朋友圈)”。
三、如下三点要上心
既然如此,想要维护一个好的线上形象,具体要如何做呢?
1.千万不要发抱怨
说怎么做之前,先说千万不要做什么,就是千万别发抱怨的信息,真的有闹心事,私下找个好友吐吐槽就好了。
在线上抱怨,会给人一种巨婴的感觉,尤其是经常发抱怨。
大家看朋友圈图啥?
说白了都是去图个乐子的,发抱怨就相当于在美食里边加老鼠屎,大煞风景,必然会遭到很多人的屏蔽。
有的人说:大不了我做个分组呗,只抱怨给某些人听。
这个想法也是大错特错的,不要太高估人性,鬼知道别人会不会截图发出去,所以不要给自己惹麻烦,在哪都别抱怨。
2.双号维护要细心
前面我已经提过了建立双号的必要性,这里就不再赘述了,需要关注的是,两个号的维护我们要用心一些。
一方面,是加人的时候不要搞混了,另外一方面,是发圈的时候要检查仔细,别发错了号码,对于工作微信,我的建议是在备注里添加更详细的信息。
比如什么时候认识的,联系方式是多少,主要做什么的,聊天的过程有哪些信息要点,这样下一次再交流,就有更多的信息,而不是努力去回忆。
好人脉都是日常经营出来的,不是天上掉下来的。
另外一方面,工作号偶尔发一点跟生活相关的内容,也是没问题的,会显得人比较真实,当然了,内容上要好好斟酌和考虑,最好能跟职业有一定的相关性。
3.微信好友做分组
如果实在没有精力维护2个微信号,就只能退而求其次——做好分组的工作了,有人说这玩意太麻烦了,还是不发圈吧。
其实只要分组做得好,工作和生活也可以有效区隔开。
分组有两种方式:一种是在设置备注和标签的页面,添加新的标签;另外一种是在“通讯录”-“标签”中点“+”添加好友进入标签。
发圈的时候可以在“谁可以看”当中,选择“部分可见(你只想让他们看)”或者“不给谁看(你就不想让他们看)”。
2023-06-29
1. 时间分配:工作和生活可以通过时间的分配来区分。工作时间通常是在工作场所或者办公室进行的,而生活时间则是在家庭、社交活动、休闲娱乐等方面进行的。
2. 空间分隔:工作和生活可以通过空间的分隔来区分。工作通常在专门的工作场所进行,如办公室、工厂等,而生活则在家庭、社区、娱乐场所等进行。
3. 目标和任务:工作和生活的目标和任务也有所不同。工作的目标通常是为了完成工作任务、实现职业发展等,而生活的目标则是为了个人幸福、家庭和谐、社交关系等。
4. 心态和态度:工作和生活的心态和态度也有所不同。在工作中,人们通常需要保持专注、高效、积极的态度,而在生活中则可以更加放松、享受、关注个人情感和需求。
5. 社交圈子:工作和生活的社交圈子也有所不同。工作中的社交圈子通常是与同事、客户、合作伙伴等相关的,而生活中的社交圈子则更多是与家人、朋友、邻居等相关的。
小小白资源站告诉你,工作和生活是两个相互关联但又有所区分的领域。在合理分配时间、空间和心态上,可以更好地平衡工作和生活,提高生活质量和工作效率。