Question

绩效考评结果在人力资源管理方面的具体应用有（　　）。

A.人力资源规划
B.薪酬级档调整
C.培训与发展
D.奖金分配
E.员工激励

Answer 1

【答案】：A,B,C,D,E

绩效考评结果主要应用于人力资源规划、薪酬管理(奖金分配、薪酬级档调整)、员工激励、培训与发展、素质模型、绩效考评指标变动及其岗位调整等方面。