Question

工作三年，发现做的工作不是自己想要的，转行还来得及吗？

Answer 1

还来得及。你才工作三年，有很多人工作十年，十三年，甚至三十年都还有跳槽的。还有工作本来很多时候都是不开心的，你还做自己不想要的工作，应该是更不开心了，所以及时转行，来得及哟。

Answer 2

三年不算时间太长要转趁早转

Answer 3

亲，是

来得及的。转行的三个关键时间点分别是应届毕业，工作年限满3年和满5年。超过五年后过往履历中的岗位和行业烙印会大大加深，越难被新岗位及行业的HR和用人部门所接受。虽然并非完全不可能，但工作五年以上转行转岗的机会是骤降的。对于想转行换岗的人来说，应届毕业时是最容易成功的。此时的思路是人有多大胆，行能随便转因为有很多体制内外的大企业相比于专业更看重你的学历（学校），即便专业完全不对口，在校期间还可以通过辅修第二专业，实习和大型比赛的经历来弥补不足增加自己的竞争力。举些简单的例子：-> 体制外有一类岗位叫可靠性测试工程师，虽说工作强度不小，不是最最核心的岗位但是它总体上待遇不错，公司也相对重视，有一定的发展机会。这类岗位在招聘时会喜欢招机械/电子，但基本上有工科和理科背景的学生都能入行，比如热动力/材料/物理/化学/环境工程甚至土木工程也能去应聘，因为这岗位要的就是有一定物理（力学特别重要）和化学基础，能够独立完成实验分析，输出报告的人。具体的职能这里不展开，有兴趣的搜下岗位JD看看就知道-> 再比如项目管理这类岗位，文科生理科生都可以从事。虽说企业优先工科背景，但岗位特点要求你英语好，沟通能力强，在此基础上日常工作内容都可以慢慢上手，所以项目工程师或者项目经理有不少都是文科生背景的。-> 还有产品经理和产品运营这块，需求分析/市场调研/竞品分析这些基本的工作内容大部分学生专业课程中没有学过，即便学过也很难实践过。这就意味着各种专业的人可以通过找一些小公司实习或者自学做相关的具体实践案例来增加求职的竞争力。倘若毕业时没有考虑转行或者当时的方法思路不对没有转行成功的，到工作经验3年左右还有机会，此时企业对你的定位是拥有一定的社会经历和职业素养，针对招聘岗位的工作内容来说可以涉及得不多，但至少了解其工作日常或过往经历中有跟招聘岗位的人共事过的。此时的思路是先入门转岗-> 再转行-> 最后去名企 比如说工作三年从来没做过SQE（供应商质量管理）的人现在想应聘，企业可以接受你没SQE的岗位经验，但是你起码要懂8D，SPC这些分析工具，了解一个质量问题从发现到解决是怎样的流程。这就意味着想转SQE的话最接近的岗位是质量部门中的QE（质量工程师），不管是CQE还是PQE都可以，其次是制造工程师/工艺工程师，然后是研发/项目/可靠性这块的人。这时可以先在同行业转岗，再转行，最后去行业头部的企业。最坏的情况是你是一个文科生前三年做的都是行政/EHS这种边缘性的职位，想转SQE那就分三步走，第一步先去一家很缺人的中小公司做QE或者项目等初级岗位入门；第二步是积累1年经验后再转同行业的SQE；第三步尝试转行+名企同时走，直接找朝阳行业大公司的SQE。五年及以上工作经验的人想转行换岗最高效和保险的方法是内部转岗。因为此时想通过跳槽转行的话，招聘的企业方会期待你能把过往的岗位及行业积累迅速应用到新岗位上。这时再用工作三年经验的思路分几步走也不是特别合适，毕竟人往高处走，工作五年再往中小公司的初级岗位转不是太明智，沉没成本也高。其实五年以下工作经验的人也可以用内部转岗的方式转行，就是怕你司龄太短新部门的领导不认识你或者不接收你而已。当然每个人的情况不一样，职业背景，履历，能力，转岗换行的方向，年龄等各种因素都会影响成功率，具体转行的方法还是要具体去分析。但是仅从工作年限来看，工作三年及三年以下的转行换岗是比较容易的。五年以下也有机会，但都了五年及以上就比较难了，很看机遇和个人能力。