Question

如何看待下班准时走的员工？

Answer 1

比如在一家企业，企业规定是到 6 点就可以下班，有一位员工他每天都 6 点准时走人，多一分钟他都不待，领导会认为这个员工懒惰，对他有意见吗？
教练：员工准时下班是符合劳动法的。
至于领导是否会对准时下班的员工产生看法，就主要看这个领导是一个什么样的人了。
如果这个领导自己是经常加班的，就会对准时下班的员工有看法。
因为这个领导经常加班，自己不知不觉中已有了一定程度的心理扭曲了，自然不会待见下班比自己早的员工。
这种心理扭曲是领导不知道的，就像神经病人通常认为自己不是神经病。
除非这个领导突然生病了，才会幡然醒悟，才会珍惜身体，珍惜家人和生活，准时下班。
如果这个领导自己是经常准时下班的，就不会对准时下班的员工有看法。
因为这个领导自己的工作效率就很高，能按时产出结果，自然会欣赏同样是工作效率较高的下属。
同时，由于领导不经常加班，身体不疲劳，心理上也没有太多的扭曲，才不会对遵守劳动法的员工有意见。
卓越的领导都知道，自己想要的是能帮自己产出结果的下属，而不是经常加班感动自己、感动他人的员工。
如果你在一家老板经常加班、领导也经常加班的公司上班，你加班了但没多少加班费，那我建议你去找更好的公司。