Question

管理学的问题，高手来解答下，高分求答案

创新在现代组织中的重要性
组织创新的内容
早期领导理论：特性理论和行为理论
早期领导理论的贡献和不足
领导的最新观点
决策的环境确定性是什么
决策在管理过程中的极端重要性
计划的不完美性和可能存在的问题
竞科学管理的产生的背景和其代表人物的主要观点。
行为科学的产生和对管理学发展的影响
管理理论发展的主要趋势
管理道德的提高途径
管理道德和社会责任的现代意义
争战略的分析中的三大基本战略和五大影响因素

Answer 1

（1）
（2）目标创新，技术创新【一，要素创新（材料创新，设备、工具创新，人事创新）；二，要素组合方法的创新（生产工艺和生产过程两方面）；三，产品创新】制度创新（产权制度，管理制度，经营制度），组织机构和结构的创新，环境创新
（3）特质理论的观点：人的品质和特征是决定效果的关键因素。斯托格迪尔（美）——领导的个人因素论；鲍莫尔（美）——领导品质论；吉塞利——领导品质论；我国（思想政治素质，知识素质，能力素质，心理素质，身体素质）
行为理论的观点：作为一个领导者是否成功，最重要的是采用什么领导方式，形成怎样的领导风格。勒温的领导方法论（专制型，民主型，放任型）；领导行为连续统一体理论；领导行为四分图理论；管理方格图理论。

Answer 2

期待高人作答！

Answer 3

太多了，你还是自己做吧！

Answer 4

我 也想 来占个座位