Question

我们要打辩论赛，我方观点是：个性需要刻意追求。希望能举一些史实，谢谢！！

越详细越好，在明天晚上之前希望可以给出答案。
十分感谢！！！

Answer 1

1，个性需要刻意追求 个性是需要刻意的追求的。除非他本身就是一个完美的人。俗话说：“金无足赤，人无完人，”世界上有完美的人吗，没有。所以说个性需要刻意追求.

2，一个人的个性显然不是与生俱来的，都是在后天对自己喜欢的人，常见的人模仿学习追求的，比如父母老师告诉我们要尊老爱幼，诚实守信，对同学要团结友善，以致后来我们学到的为人处世，等等。 难道不是我们刻意追求来的吗？
又如孔子说择其善者而从之，不也是在刻意追求吗？
我们在众多观点，行为中判断取舍，后来形成了独有的个性，不是刻意追求是什么？

3. 当先天我们慢慢养成了个性（非刻意），但是当我们更具有理性的时候，更想在这个社会成就自我的时候，我们需要刻意追求我们所缺失（或理想）的个性——完成自我更新的过程，何乐而不为？！
这里的“刻意”—— 一种理性的，为对自我盲点改变的心态！

5.因为社会是不断发展前进的,它不会因为你的个性而停滞不前,但你的个性如果跟不上社会前进的脚步,你就适应不了社会环境,那你的生活好有什么意义可言?

6.在一个人才云集的环境中不去追求个性，那人不都是千篇一律了吗？更何况哪一个人没有追求美的欲望呢？

7.人之初 性本善 可见每个人刚出生时都是一样的 而后天的影响决定了这个人的个性 一个人的个性是由他自己决定的 如果不去刻意追求的话 是绝对不会得到自己想要的个性的 所以我认为个性需要刻意追求!

8.想想孟母三迁的故事。这是一个中国的典型的个性化培养出来的范例。还有仲永的故事，这两个鲜明的对比。说明了什么呢？这都说明个性需要刻意追求。

Answer 2

我方观点认为个性需要刻意追求。我的个性刻意追求也正是我的个性所在。气质是人的自然属性，性格是人的社会属性，是后天生成的，一个人的个性是自然属性和社会属性的统一，所以说人要有什么样的个性在先天条件的限制下，主要是看自己的“想成为什么样的人，能成为什么样的人”。只有刻意追求才会让大家认可你。在现在的激烈竞争的社会只有刻意追求个性才不会被淘汰。
在日常的人际交往中，我们会发现，有的人行为举止、音容笑貌令人难以忘怀；而有的人则很难给别人留下什么印象。有的人虽曾见过一面，却给别人留下长久的回忆；而有的人尽管长期与别人相处，却从未在人们的心目中掀起波澜。
出现这种现象的原因就是个性在起作用。一般来说，鲜明的、独特的个性容易给人以深刻的印象，而平淡的个性则很难给人留下什么印象。
在日常生活中，人们对个性也容易产生一些误解，往往认为一个“倔强”、“要强”、“坦率”、“固执”的人很有个性；而“文雅”、“平和”、“斯文”、“柔弱”的人没有个性。这种看法是不对的，至少说是不全面的。“倔强”、“要强”、“坦率”、“固执”是一种人在其生活、实践中经常的、带有一定倾向性的个体心理特征，是一个人区别于其他人的精神面貌或者心理特征。由于这种倾向的个性特征比较鲜明、独特，往往容易给人留下深刻的印象。而“文雅”、“平和”、“斯文”、“柔弱”也同样是一种性格温和、希望与他人和睦相处的人带有倾向性的个体心理特征和区别于其他人的精神面貌或心理特征。只不过这种倾向性的个性特征比较平淡而不鲜明，往往不容易给人留下深刻的印象罢了。
由此可见，不管是哪一种倾向性的个性特征，不管这种特征是鲜明的还是平淡的，它都表明了一种个性。心理特征人人都有，精神面貌人人不可缺少。从这种意义上来说，世界上不存在没有个性的人。
……个性魅力在于，每一个人都有他的长处。或者说，也没有长短好坏之分，在特定的环境中总会有某种个性最适合。一个成功的管理者，必须善于了解人与人心理和行为上的个别差异，并根据每个职工的气质、能力性格等个人特点进行思想教育和工作安排。只有如此，才能做到人尽其才，才适其职，职尽其责。
……个性魅力在于，每一个人都有他的长处。或者说，也没有长短好坏之分，在特定的环境中总会有某种个性最适合。一个成功的管理者，必须善于了解人与人心理和行为上的个别差异，并根据每个职工的气质、能力性格等个人特点进行思想教育和工作安排。只有如此，才能做到人尽其才，才适其职，职尽其责。
……个性魅力在于，每一个人都有他的长处。或者说，也没有长短好坏之分，在特定的环境中总会有某种个性最适合。一个成功的管理者，必须善于了解人与人心理和行为上的个别差异，并根据每个职工的气质、能力性格等个人特点进行思想教育和工作安排。只有如此，才能做到人尽其才，才适其职，职尽其责。

Answer 3

有能力代表一个集体去参加辩论赛居然要到网上开热线求助，不解，不解......

追问

你……你家打辩论是所有材料自己孵出来的啊？！肯定要借助网络好不好。搞笑。你有打过辩论赛吗、