懂点法律的进下,有事请教!!谢谢!
打个比方吧,3个人传递木板,分3层楼,第3层楼是(主方),他递给2楼(买方),但是2楼因递的速度跟不上,不小心放快了木板,砸伤1楼的司机(也是买方喊去的),,请问这应该谁...
打个比方吧,3个人传递木板,分3层楼,第3层楼是(主方),他递给2楼(买方),但是2楼因递的速度跟不上,不小心放快了木板,砸伤1楼的司机(也是买方喊去的),,请问这应该谁的责任多??是谁负责任??
请懂法律的人士来回答,谢谢,,!!
不是考你门,,只是我家里就是发生了这类的事,跟这个比方就是一个性质,,这是个实事件。我不懂法律。。所以来问下各位... 展开
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不是考你门,,只是我家里就是发生了这类的事,跟这个比方就是一个性质,,这是个实事件。我不懂法律。。所以来问下各位... 展开
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嗯……这个是属于民法中的特殊侵权,由于是在工作中又不存在免责事由所以对司机的赔偿责任应该由雇主来负,但是如果司机有过错,可以适当减轻雇主的赔偿,而且如果工人有错,雇主也可以追偿。^_^楼主你考我们?呵呵……
哦,是这样啊~你可以在网上搜搜特殊侵权那一块,
雇员在从事雇佣活动范围内的工作(必须是雇主授权或者是指定范围内的工作,当然一定是合法工作,生产经营活动或者其他劳务活动)中发生至人损害的事故,无论雇主有无过错,都由雇主负赔偿责任。所以说,那个致人损害的雇员的侵权责任由雇主来负担,也就是说那个被损害的雇员的损失由于是工伤,所以也由雇主承担装赔偿责任。
最高院《人身赔偿解释》规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
根据这个案情判断,应当是这样,雇主和雇员承担连带赔偿责任,也就是一起赔,但是赔完雇主可以向雇员追偿。不过特殊侵权的界定比较严格随着案情变化可能界定有所不同。
O(∩_∩)O~
哦,是这样啊~你可以在网上搜搜特殊侵权那一块,
雇员在从事雇佣活动范围内的工作(必须是雇主授权或者是指定范围内的工作,当然一定是合法工作,生产经营活动或者其他劳务活动)中发生至人损害的事故,无论雇主有无过错,都由雇主负赔偿责任。所以说,那个致人损害的雇员的侵权责任由雇主来负担,也就是说那个被损害的雇员的损失由于是工伤,所以也由雇主承担装赔偿责任。
最高院《人身赔偿解释》规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
根据这个案情判断,应当是这样,雇主和雇员承担连带赔偿责任,也就是一起赔,但是赔完雇主可以向雇员追偿。不过特殊侵权的界定比较严格随着案情变化可能界定有所不同。
O(∩_∩)O~
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因为是买方失手砸了司机,所以,对司机来讲,他只管要买方负责,因为它是肇事者。但买方可以和主方协商共同负担赔偿。
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没说清,有关责任的问题,与过错有关,也与义务有关,装车是谁的义务这很关键。
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协商调解比较好
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