Question

劳动合同能当工作经历证明吗？

Answer 1

　　劳动合同是可以当工作经历证明的，劳动者与用人单位签订劳动合同，证明劳动者以前在该公司上过班。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　(三)劳动合同期限；
　　(四)工作内容和工作地点；
　　(五)工作时间和休息休假；
　　(六)劳动报酬；
　　(七)社会保险；
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

Answer 2

不能完全当，还必须有工资单或出勤记录或你在生产产品过程中的印记等证明你确实履行了合同。

Answer 3

从法律意义上来说 ，是可以的。
具体要看录取你的新单位是否注重和承认这个劳动合同。
如果劳动合同不在了，可以找原单位开工作证明哈，
再不行，开可以找当地社保部门开局购买社保的凭证，
这个凭证里会有详细的记录你的保险购买时间以及单位。
应该比你的合同更能说明问题。呵呵

Answer 4

当然可以,签订劳动合同就是为了工作.

Answer 5

可以