Question

请法律达人告诉小弟有关劳动法的问题

各位状师,小弟我在南京橙鸭科技有限公司实习了1个星期,做网页设计师,我不知道是我不合格,还是有人看不过我,我被公司辞退了,后来我去询问工资的事情,可是该公司说我是审核期间,在审核期间公司是不支付工资,请问各位大状!该公司这样的做法对不对,符不符合劳动法?(说明:在进公司前没有和该公司签定试用期合同,该公司也没有告诉我审核期间没有薪水)

各位大状,我该怎么做?
两位专家,他们现在就是赖着脸皮不给,电话也不接我的,我能怎么办?有没有什么好的处理方法?请指教,谢谢!

Answer 1

未约定试用期那么视为单位解除劳动合同，应当支付报酬并给予补偿。
另外“达人”是什么意思，我查了一下好像来自日语（与我国古汉语不太一样），我们的语言文字那么丰富，为什么那么刻意追捧日语呢，这样说很时髦吗？

Answer 2

不支付薪水肯定是错误的。你可以到当地劳动监察机构去举报

Answer 3

视为单位解除劳动合同，应当支付报酬并给予补偿。

Answer 4

事先要说好 先小人后君子