Question

公司扣缴个人所得税计算错误，如何追回多缴税款？

按规定，劳务报酬应按次交纳。我与公司签订的合同是两周领取报酬一次。但是前4个月，公司由于其本身原因，对中国纳税规定不熟悉，都没有扣缴我的个人所得税。现在将4个月的总工资算作一次扣缴，导致总金额庞大，比正确算法多出3万元税款。
这种情况下，我有没有办法追回多缴税款呢？
求大师指导。。。

Answer 1

1、纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现多缴税款的,可以向税务机关要求退还，逾期则不予受理。

2、纳税人变更名称或地址变更造成税务迁移的，纳税人应当提供工商行政管理机关核发的工商变更登记核准（备案）通知书或有关部门批准的变更证明文件原件及复印件（留存）；纳税人开户银行及账号变更的，纳税人应当先到主管税务机关办理变更登记，再提出退税申请，在《退（抵）税申请表》中说明情况并填写变更后的开户银行及账号。

工资薪金:

1.退（抵）税申请表(一)、退（抵）税申请表(二)

2.原完税凭证原件及复印件

3.扣缴个人所得税报告表原件及复印件

4.正常工资薪金明细报表原件及复印件

5.外籍人员正常工资薪金收入明细表原件及复印件

6.工资表原件及复印件

7.纳税人为个人的,需提供身份证原件及复印件（正反面复印）

8.税务机关要求提供的其他资料。

上述所需提供资料的复印件一式二份，退（抵）税申请表（一）、（二）一式三份。

扩展资料

个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

适用税率

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”

征收管理

中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。

个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

参考资料：百度百科：个人所得税

Answer 2

（1）先讲正确的计税方法，根据个税实施条例第二十一条第一款：
“（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。”
因此你与公司签订合同，如果长期都是做类似的事情，提供性质相同的劳务的话，那应该是一个月收入为一次，即：即使你两周领取报酬一次，一个月领两次，也要两次合在一起计税，选税率。

（2）其次，根据税法，代扣代缴是公司的义务。公司以往忘记扣缴就要及时按正确的方法重新扣缴了，即要按以上（1）所述的方法、分月扣缴。4个月全加起来是不对的。你试试这样与公司讨论，如果公司漏了为一个员工报税几个月，是否应该将数月人工作为这个员工的一个月人工、无形中挤高税率来交税呢？是不是公司害怕有罚款、滞纳金，就申报为当月的劳务报酬呢？

（3）其实纳税人如果主动补做代扣代缴税金，没有罚款的；另外一般经向税局说明情况（如税法知识不过关等，态度诚恳），经申请可以没有滞纳金的，你们可以尝试。税法依据为：《国家税务总局关于行政机关应扣未扣个人所得税问题的批复》（国税函[2004]1199号）

（4）最后回答你的问题，如果已经交了税，是否可以追回来，理论上是可以的。不过要你公司配合与税局沟通，上报批准，灵活的方法是用以后的税款来抵（但不退，退要涉及财政，非常麻烦的哦），但3万元税款的话还是值得去做。

税法依据为：《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条 纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并 加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还；涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。

希望对你有帮助！

Answer 3

劳务报酬按次交纳中的“次”是有区别的。
1、只有一次性收入的，以取得该项收入为一次。
2、属于同一事项连续取得的收入，以一个月内取得的收入为一次。
你可以根据劳务报酬的规定,重新计算一下你的个税到底要交多少。公式如下
应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数
如果确实公司多扣缴你的个税的话，两个解决办法:
一、可向主管税务机关提出申请。根据《中华人民共和国税收征收管理法》 第五十一条 纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还；涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。
二、可以要公司给你。公司从以后的应交个税中抵减。

Answer 4

不对呀，劳务报酬是按20%扣缴的呀，不管你是按几次都是20%，所以分几次领取报酬不影响个人所得税金额。

但你说的情况又象是工资，工资是适用工资、薪金税率交所得税，不适用劳务报酬税率。如果是工资，可以将全年工资除以12得出月工资然后计算出适用税率和应交税金，在年终的时候统算一次搞平衡就是了。

具体的事情，建议你去问问会计师或税务代理师。这个问题还是有点专业的呵呵。

中华人民共和国个人所得税法
第三条 个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五（税率表附后）。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

Answer 5

据《税法》规定，第一，公司扣缴个人所得税计算错误，不能追回多缴的税款。
第二，如果有足够的凭据，可以作为预缴税款，递延税款的方式在下个月度缴税时扣除就可以了。