Question

欠班 补班算违法吗。

我们三班倒。每到月底没计划和产量的时候就叫我们部分人休息，
然后算欠班，第2个月的休息日再来补班，甚至叫我们下了大夜班补白班再补小夜班。这种情况算违法吗

Answer 1

　　一，不违法，法律上没有明文规定企业或者单位的员工不能调休（换班），只要当事人经过公司领导的批准，都可以调休，属于企业或者单位的内部管理制度管制的范围。
　　二，调休(tiáo xiū)：
　　1，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班；或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。
　　2，按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　3，如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”；或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。

Answer 2

你们是不是实行的不定时工作制?有没有经过批准
你们的劳动合同里有没有约定劳动时间,企业规章制度里有规定劳动时间怎么安排?
周末企业可以安排调休,但是法定节假日企业不能安排调休.

如果以上都没有那企业就是违法的.
如果你在乎这份工作那就没办法,如果你想跳槽,就收集好证据(出勤卡\劳动合同),申请劳动仲裁.劳动仲裁不收费的.

Answer 3

你可以到单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以去劳动监察部门投诉。

Answer 4

理论上的。。
但是全中国都是这样的。。也每人管。。

Answer 5

广东胡律师：

去劳动局监察大队举报投诉。