Question

急求这道管理学分析题的答案 谢谢了

有人说，正强化激励可以使人产生一种积极的情绪，搞到愉快，受到鼓舞，以激发主动将身，而负强化易使人产生挫折洗心里和挫折行为，不利于职工工作热情的提高，因此，必须，管理中应强化激励而舍弃强化激励，你同意这种观点吗？谈谈你的认识。

Answer 1

首先我不同意这种强化正强化激励而完全舍弃负强化激励。
任何事情都具备两面性的，从正强化激励和负强化激励的概念来看：
正强化：对良好行为给予肯定。负强化：对不良行为给予否定与惩罚，使其减弱、消退。批评、惩处、罚款等属于负强化。对人的行为进行强化激励时，一是坚持正强化与负强化相结合，以正强化为主。二是要坚持精神强化与物质强化相结合，以精神强化为主。