Question

招聘单位会通过社保查询求职者的真实工作经历吗？？？？？

我从2009年12月开始到现在，通过网络投简历，面试了大约15家公司（深圳），都没有消息．实际上我在单位中只工作过两个月（2008年毕业），其他时间我都是在亲戚的生意中工作（也就是自谋职业），但在简历中，我写了大四在一家公司实习了大约一年，然后在曾经工作的单位工作了一年（这样写，我也是无奈的，有那间公司会找没在单位工作过的人？但是我自己已经掌握了工作的本领），会不会是招聘单位会通过社保或其他手段查询我的真实工作经历？（本人计算机专业，本科，就业方向是网络维护＼管理，在深圳）还是其他原因？
其中碰到几个企业，初试后，都说两三天再通知我和经理面试，但都没回声，他们真是去调查了我吗？

谢谢大家的回答！

Answer 1

他们对你有意向可能会去调查的，但一般都不会的。
看样子，你是没有打动他们。等通知就是不通知了，你知道么？
你可以多看看书，提高一下自己的技巧和技能，并提高素质。
从你的内容中，看得出你不是太自信的，这样不好找工作了。有时，与其这样夸张了又怕还不如老实说了。有时，人家是看你是不是诚实来决定用不用你的。你想想，连这个事情都不敢老实，今后会放心你么？
相信自己，好好地调整一下吧。心态好了通知你上班单位就会很多的。

Answer 2

你的工作经历只是一个参考条件,用人单位在面试前一般不会做调查.不面试的原因最大的可能是找到了综合条件比你合适的人选.
不过以后在写工作经历时不必夸大其词,用人单位都知道新人缺少工作经验,社会实践的多与少并不能证明专业能力与综合素质的高低.如果在诚信上留下不好的印象,是有可能影响应聘的.时间上要能够自圆其说.以后注意就行了.
找工作碰钉子是常有的事,不必想得太多,否则就没有就业难一说了.

Answer 3

一般的私企是不会的。

Answer 4

有可能

Answer 5

不会，不过有可能会进行电话调查

Answer 6

一般是没有会查的
公司没有那么多时间
大部分公司都是门槛高
进来了也就那么点事