Question

有哪位点子多啊，快来帮下我吧，懂一定的劳动法

大家好，是这样的我的朋友在一一家美发店是做发形师，因为这个店还蛮大的，在全市都有分店。我的朋友他每天早上8点30上班，几乎都是晚上10点以后在回家。有时候到零晨1。2点。我朋友实在是太累了一个月连休息的时间都没有。每天连觉睡不醒。工作没有工资也没加班费，只有提成，安理说所有的理发店都是这样。可是这名名不是符合逻辑。现在上班工作服也要自已买，反正什么都是自已买，可恨的是连店里面客人吃在水和食品都是员工自已拿钱出来的，我就是想问像这种情况该怎么办，你说是告他了还是什么。如果告他现在劳动部门肯定不会管国，而是还会自已陪上工作。本来打算匿名名告的。可是反过不想就算你告了也没有管那怎么办。所以我就想想上来大家帮我出个点子

Answer 1

投诉是没有用的，你朋友他不是在上班。我看有几个问题：1，他的劳动合同问题（应该他没有）。2，他的生活等问题（店里不管）。3，店里的经营状况问题（与他无关）。
我看说白了你朋友就是个摆摊的，有生意你做，交摊位费给店家是正常的。他和市场练摊的差不多。

Answer 2

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

Answer 3

依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

Answer 4

其实可以这样理解，店老板把业务分包给了各个发型师，所以他什么都不管。

你可以让你的朋友跟老板协商，例如提高提成或者以他的名义再开家分店等等。

这种小店找劳动仲裁也没多大意思

Answer 5

你自己认为投诉没有用，那来这里问就有用了？