Question

国庆节放假工资怎么算？

Answer 1

国家规定的节日放假是有基本工资的 也就是有底薪 一个月按30天算 扣除周六周日是没有工资的 一个月大概有24天是有工资的 是基本工资 也就是说底薪 比如你的工资=底薪1000+职务津贴2000+效益工资？？+奖金 那么国家规定的假日你是有底薪的 职务津贴效益工资都没有 如果节日加班的 则是翻倍的底薪计算

Answer 2

国庆上班工资，在法定节假日，即十月一日至三日，按照三倍工资来计算，四日至七日，按双倍工资计算。

Answer 3

10.1-3是法定节假日，按300%的日工资发放加班费；10.4-7是周休息日，可以首选调休，不能调休的按200%发放加班费

Answer 4

放假期间算底薪 没加班费

Answer 5

不低于工资的百分之三百。