Question

在移动、电信上班需要哪些技术或者知识？

谁能简单介绍一下移动和电信的部门？
我现在一所大专学计算机网络，我觉得我个人不太能在这上面有所作为，所以想学点别的.
电信移动这个行业呢？我现在对他们一点都不了解，所以还请各位亲奈的帮忙拉`
人家承认大专文凭么？需要学习那些知识？需要哪些证？在那里上什么班？]
希望给点有价值的建议！
。。。这个这个~~我连他有哪些部门都不知道~嘿嘿

Answer 1

　　看用户应聘哪个岗位就需要具备哪个岗位的技术和知识，下面是各个岗位的职责及需具备的知识：
　　一、网络优化与维护类岗位职责：
　　1、网络实时监控，负责通信网络中核心设备、数据设备、传输设备、动力设备的操作维护工作，确保网络设备正常运行，并能协助处理网络运行中出现的异常情况和网络故障;
　　2、负责对网络资源进行分析、优化和配置，确保各专业网络的高效运行，能开展网络维护信息化手段的建设和维护，推进网络管理信息化;
　　3、开展网络类客户投诉处理工作，为业务发展提供高效网络技术支撑。 二、信息化与数据类岗位职责：
　　1、内部管理系统的开发与完善，负责公司业务支撑系统需求的整体规划、管理，制定业务支撑系统建设的总体方案，梳理、整合现有关键业务流程;
　　2、内部系统开发项目的规划和研究，包括业务需求调研、可行性分析、项目申报等;
　　3、针对集团客户的个性化需求，提供解决方案，开发行业应用系统。 三、移动互联网类岗位职责：
　　1、系统软件开发、IT项目管理，负责移动互联网产品的开发及营销推广; 2、应用市场的日常运营和维护，负责及时跟踪软件更新情况，保证应用市场的产品更新以及运营指标;
　　3、电子商务类项目的规划和研究，包括业务需求调研、可行性分析、项目申报等。
　　四、营销与服务类岗位职责：
　　1、从事产品市场调研，研究各类产品目标客户，策划业务合作模式，制订产品发展目标;
　　2、制订公司业务管理制度及各类产品发展规划，并整合公司各类业务，定期制作经营分析报告，提出业务资费、营销方案等建议;
　　3、重大客户的拓展，核心客户的客情关系维护; 4、协调处理客户投诉。
　　五、综合及其他类岗位职责：
　　1、公司重要文件撰写、公司综合信息管理; 2、公司事务服务支撑、综合管控、宣传事务; 3、公司法务相关支撑、公共关系维护及外事联系; 4、公司企业文化建设。
　　六、财务类岗位职责：
　　1、根据公司的工作要求，开展财务分析具体工作，提交工作报告; 2、根据市公司的工作要求，不定期开展专题财务分析，以满足领导决策需要;
　　3、在特定时期，开展成本筹划、财务筹划工作，为领导决策提供相关数据;
　　4、根据公司有关财务管理工作的规定，建立健全市公司的财务分析制度，形成一套运行机制，确保财务分析工作正常开展。
　　七、人力资源类岗位职责：
　　1、完善公司劳动用工管理制度，规范用工管理，协调公司与员工关系，处理员工各类投诉和劳动争议，维护公司和员工的合法权益;
　　2、根据需要进行人力资源相关信息收集和分析，为人力资源管理决策提供支持;
　　3、通过培训需求分析，制订年度公司培训计划，组织师资、监督实施计划和评估培训效果;
　　4、通过绩效考核，提出员工个人发展计划及组织机构优化方案; 5、统筹人工成本规划，完善薪酬分配，适时制定激励方案。

Answer 2

在移动、电信上班需要掌握的技术或者知识有：

1、负责制定移动网络优化工作目标和计划，并组织实施。

2、负责制定移动网络优化的考核管理办法、规章制度和工作要求，监督贯彻执行。

3、制定网络优化项目、相关仪器仪表配备等固定资产投资和网优成本计划，配合相关固定资产和网优成本管理。

4、负责（或参与）年度无线网络总体规划思路的制定。

5、针对网络性能问题，组织技术攻关，解决网络优化工作中的热点和难点问题。

6、负责提出无线网络优化人员配置需求，组织和安排无线网络优化人员参加相关业务培训，组织技术交流和岗位练兵。

7、组织开展移动网络优化工作经验的交流，对先进经验和技术进行推广。

8、负责部门的日常行政事务管理工作。

Answer 3

计算机网络和通信网络完全两马事。但任何公司都用电脑，电信公司的电脑也需要内部维护。另外电信运营着宽带业务，所以软件、网络方面好的话还是可以进入通信的想关部门的。
如果想进中国电信，你可以去的部门有网络维护中心数据班组。当然，现在电信都认本科，专科的话不太可能成为正式工，但可以签合同工，做一样的活，钱少一点点。

Answer 4

我就在电信公司啦，114号码百事通专家坐席，在电信工作就要用以下这些词语来概括了：忍得、熬得、能笑、能吃苦、能承受压力、能搞好团结，最重要的你得能吃亏，因为电信公司培训、开会、业务学习都是用你业余的时间，你想要比别人出色也得利用你的休息时间，公司会组织一星期学习培训一次，如果有特殊情况另加培训，一个月考试一次，月底还要综合业务测评，综合测评高相应你的工资也高，分低那您就甭想了。

Answer 5

能喝酒，能应酬，能拍马屁，能领会领导的意图就可以了！