Question

如何让老员工心甘情愿地带新员工

公司不断有新员工，老员工又不自觉带，头疼。
如何让老员工心甘情愿地带新员工

Answer 1

公司建立一个制度，新员工带好了，老员工可以升职或者加薪。另外，新员工自己也要努力和老员工搞好关系，虚心想老员工学习。这样老员工带新人的积极性就会高些。

Answer 2

让新员工定期评价老员工，评价结果记入老员工工作绩效，占有绩效一定比例份额，与工资挂钩

Answer 3

呵呵，我曾经找工作也面临过这种问题。那就是给他搞好关系，多和他说点开心的话，呵，总之就要靠你的嘴了！

Answer 4

找一个技能不错信任老人.私自对说：公司新来员工，你多抽空带带.赶快把技能教会，到时，也好升你做管理层次.

Answer 5

规定个时效，带不会一并处罚。带好了有奖，口头的也行，重在心意。

没办法，这个社会没鞭策就没动力。吓唬吓唬也好。

不过我一直是自觉带的，有些孩子实在是笨，那也没辙了。