Question

请问2010年邮政银行面试，一面和二面的内容分别是什么？

最好是重庆地区的！2009和2008年的也可以！
面试内容有无领导小组讨论这一项没？

Answer 1

2010年邮政银行面试：一面主要是看能否进的了邮政储蓄银行；二面是看分配，分配在什么地方。
目前邮政银行面试：一面是视频面试，主要是自我介绍和随机提问；二面是半结构化加上无领导讨论，由离面试官最近的同学抽取相应的讨论话题进行讨论。
银行面试所谓的一面和二面也就是我们所说的初试和复试，银行一面和二面的区别：侧重点不同：银行一面会更关注考生简历上相关的一些问题，二面则会更注重考生的岗位匹配度和一些银行专业相关的内容；考官不同：一般来说，银行的一面是由人力资源部门进行面试，二面则由具有人事决定权的领导或者部门领导进行面试，主要会看应聘人员在公司中能发挥什么作用，应聘人员的性格能不能长期为公司服务，是否符合岗位要求等；面试难度：二面的专业性要求更高，所以面试的难度也会相对的更大。竞争压力。相对于一面，银行的二轮面试在人数上会少很多，相对应的竞争压力也会更大。
拓展资料：
一、邮政银行简介
中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。
二、邮政银行战略地位
坚持服务“ 三农 ”、城乡居民和中小企业定位，依托“ 自营 + 代理 ”的独特模式和资源禀赋，坚守零售银行战略，发力普惠金融。
三、邮政银行核心竞争力
清晰的零售银行战略、独特的“自营 + 代理”运营模式、独具优势的个人金融、突破式发展的公司金融、商业可持续的普惠金融、根基深厚的资金资管业务、加速提升的信息科技能力、健全有效的全面风险管理。

Answer 2

一面主要是看能否进的了邮政储蓄银行，二面是看分配，分配在什么地方。
银行的面试还是比较黑暗的，看家人有没有关系去帮你打下“招呼”，去面试的时候着装要整洁大方，人看上去要给人很清爽朝气蓬勃的感觉，必定银行对员工的仪态要求是很高的。
你们那边要开始面试了吗，我们这边的邮政储蓄银行笔试都还没开始。。 其他银行你报名了吗，能进别的银行最好进别的，邮政储蓄银行的福利很差的。

Answer 3

问题一：你什么学历？
问题二：你家人什么职务？
问题三：你男的女的？（漂亮么？）