Question

在单位工作快一年了,但一直没签劳动合同,公司也未为我交相关保险,我该怎么办

我在一家建设监理单位工作快一年了,但公司一直未与我签定劳动合同,相关保险也未办理,只是把保险费发给我说让我自己去办,请问我现在该怎么办?
请问我这种情况辞职后投诉与不辞职投诉有没什么影响?谢谢大家!

Answer 1

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

Answer 2

你可以向当地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁。要求单位支付未签合同的双倍工资，支付经济补偿金。

Answer 3

呵呵 ，我们一样，但是我辞职了。

我不后悔，那样的单位，还是认识的一个叔叔开的公司，让我感觉很寒心。

比我早进去几天的职位一样的女子，公司就给她缴纳保险费用，而且工资也比我高。

我很不服气，呵呵，导致我工作不用心，从我知道那些开始，我就不想在那里上班了。

最后终于辞职了，那家私人公司也被总公司收购了成了驻点分公司，但是我不曾后悔，只当没有那次经历。

你目前要想好你自己需要什么。你要钱你就辞职。就去投诉他们，十拿九稳，公司要赔偿你钱的，他不签合同，是非法用工，如果你还想在那里工作，先按兵不动，毕竟公司还是给你保险费用的，只是要你自己去办而已，那你就自己去办，或者暂且不办。

最后 祝你工作顺心。

Answer 4

北京博融律师事务所

可以辞职后委托律师申请劳动仲裁！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。