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挺不错的。一年大概是9-12w吧。
里边的人也挺好的。
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北京华盛扬科技有限公司
2018-02-28 广告
北京华盛扬科技有限公司（以下简称“华盛扬”）是一家专门从事计算机软硬件销售、应用软件开发及系统集成实施服务的高企业。主要为制造业客户提 供行业系统解决方案和专业技术支持等服务。公司自成立以来，积累了大量的汽车、机械制造行业的实施服务经验，是...
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本回答由北京华盛扬科技有限公司提供
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工资奖金制度不合理，员工离职，公司会想尽办法少发奖金。
公司的基本工资是很低的，员工的收入都靠奖金来养家。
今年公司增长放缓，对离职的员工一律扣奖金，原则是今年的收入不能高于往年。
公司每年的四月份是财年截至，一般员工提出离职都等到7、8月发奖金，这样公司就可以不用发这几个月的奖金。如果你5月初提出离职，奖金就会被扣很多。供恒润员工以及准备找工作的朋友参考。
公司的基本工资是很低的，员工的收入都靠奖金来养家。
今年公司增长放缓，对离职的员工一律扣奖金，原则是今年的收入不能高于往年。
公司每年的四月份是财年截至，一般员工提出离职都等到7、8月发奖金，这样公司就可以不用发这几个月的奖金。如果你5月初提出离职，奖金就会被扣很多。供恒润员工以及准备找工作的朋友参考。
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公司正式员工收入由基本工资、年终奖和补贴组成，个人收入直接与个人工作业绩挂钩。
基本工资为税前6000
元
/
月，试用期工资为基本工资的
80%
，若绩效考核达到中等及以上，平均月薪不低于
8000
元
/
月（税前）。
户口：硕士是不能解决的！
基本工资为税前6000
元
/
月，试用期工资为基本工资的
80%
，若绩效考核达到中等及以上，平均月薪不低于
8000
元
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月（税前）。
户口：硕士是不能解决的！
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