Question

实习生怎样辞职，有没有提前一个月辞职的说法

我还是大三在校学生，未领取毕业证。学校拖中介公司把我们一部分学生分去一家公司去实习，是实习生。但跟中介公司签了一份合同。
但现在做了两个月，实在干不下去，想走人了。今天去辞职，管理说公司才出台规定，实习生跟正式工一样也要提前一个月提出申请，否则不批。当时候很生气，学校跟我们说是，自己想走就走，现在却来个 还要一个月。
我觉得应该没有这方面的规定。不知劳动法上是怎么样说的。 本来想旷工几天 再去直接提出来走人，但又怕 回学校时会不会 写些不好得评语什么的。
这两天为这事很烦恼，麻烦懂的朋友进来帮助下。或者会不会旷了工再去离职，就不给我上了班这段时间的工资了。
麻烦大家了。
我填了书面申请书的，管理不签字，说差人。
前一个月的 书面申请书 跟现在的不一样，现在的 上面好像多了些条款， 有一条你提出离职之后做满一个月后才能走。我估计是 最近走的人太多，才在书面申请上打出这么一条

Answer 1

1、既然是实习的话，如果是确定下来要走的话，提前一周就行了，跟部门主管说下原因和自己不适合待下去的理由。工资问题你不用当心，要是正规公司的话，人事部门会通知你的一些具体的相关流程的。只要你部门的主管和领导批了就可以了，到时就到人事部，人事部负责人会告诉你的，你只要照他的话做就行了。
2、或者到学校的管理部反映一下自己面对的问题，跟之前老师说的不一样，让学校与一其协商你的离职手续，这样评语应该没有什么大的问题
3、正式员工是提前一个月说，实习生如果有特殊情况，应该只要提前一周说就可以，前提是你要把自己的工作交接好，不影响公司的正常运转。

Answer 2

试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

孙旭权

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Answer 3

你好，实习期也是试用期，劳动合同法规定，试用期辞职需要提前3天递交辞职申请就可以，那提前一个月辞职的是属于签合同的正式职工。

是根据劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

因此你提前3天通知用人单位就可以解除合同了。如果他们还是不放人，如果以扣你工资为要挟的话，你可以和单位领导商量一下，如果还是不能解决问题的话，可以和你学校联系一下，让学校出面给你解决。

如果还是不行，去劳动局投诉。

Answer 4

实习生提出离职，因为没有签订劳动合同，不受劳动法的约束，所以没有具体的多少天的限制。但是既然是即将毕业的一份子，就要有良好的职业道德，不能任性的说想什么时候走就什么时候走。提前书面提出离职，根据公司的情况，最长不能超过一个月。

Answer 5

劳动法在这方面没有明确规定实习学生协议的问题。
正式已转正员工是提前一个月，试用期是提前3天。但是大部分企业都是提出离职就走人，只要协商好了就行。实习这种，应该是归于试用期类吧，你最好提交书面离职申请书，走正常的离职手续。
旷工不好，还会扣你旷工工资。直接走了是最麻烦的。
至于有没有什么评语之类的，那到不会，实习不好走人的有的事，没有那多限制，再说，写进档案的东西基本都是学校写的，不会写什么不好的话。再说一点，咱们的档案恐怕这辈子都不会有什么人看的！除非你犯案..........