曹操的用人之道是什么

易中天《品三国》说：“曹操会用人，这在历史上几乎是公认的。曹操可以说是深知用人之道的。请结合《三国演义》的阅读，举例说明曹操的用人之道。... 易中天《品三国》说：“曹操会用人，这在历史上几乎是公认的。曹操可以说是深知用人之道的。请结合《三国演义》的阅读，举例说明曹操的用人之道。展开

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4个回答

#合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分？

匿名用户
2013-11-28

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曹操认为：“天地间，人为贵”，“为国失贤则亡”。为了实现统一天下的抱负，他曾先后三次下令求广贤才。 #hfuH=&oh
曹操首先就非常看重人才，他认为天地间，人是最重要的，一个国家会因为没有贤士而灭亡。 g:l.MJT
曹操在建安十五年（210）发布第3次求贤令，他在《求贤令》中提出“唯才是举”的选拔人才原则，突破了当时选人唯凭家世门第的藩篱。 f"u *D,/sS
《求贤令》 Am0{8 '
自古受命及中兴之君，曷尝不得贤人君子与之共治天下者乎！及其得贤也，曾不出闾巷，岂幸相遇哉？上之人不求之耳。今天下尚未定，此特求贤之急时也。‘孟公绰为赵、魏老则优，不可以为滕、薛大夫。’若必廉士而后可用，则齐桓其何以霸世！今天下得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎？又得无盗嫂受金而未遇无知者乎？二三子其佐我明杨仄陋，唯才是举，吾得而用之。” n]_[NR) i
解译：自古以来开国和中兴的君主，哪有不是得到有才能的人和他共同治理国家的呢？当他们要得到这些人才，往往不出里巷，这难道是偶尔侥幸碰到的吗？不！只是执政的人去认真访求罢了！当今天下还未平定，这是特别要访求人才的最迫切的时刻。“孟公绰（鲁国大夫,性寡欲,为孔子所尊敬）做赵、魏两家的家臣才力有余，却不能胜任像滕、薛那样小国的大夫。”如果一定要所谓廉士（管仲贪财，但却帮助齐桓公成为春秋霸主）方可使用，那么齐桓公怎能称霸当世！现在天下难道没有身穿粗衣，但怀揣真才干的像姜子牙那样在渭水边钓鱼的人吗？又难道没有像陈平那样蒙受“盗嫂受金”污名才不能被重用的人吗？你们要帮助我发现那些地位低下而被埋没的人才，才能是第一要素，只要有才能就把他们推荐出来，让我们能够任用他们。 ^mWybPqx
《求贤令》中提出“唯才是举”的选拔人才原则，突破了当时选人唯凭家世门第的藩篱。 kqYa*| l
古代的儒家思想是很重视，德的修养的，人才也追求德才兼备。 >Iewx Gb>
但当时是乱世，非常时期，就该用非常手段。易中天先生有说：“曹操是在非常之时行非常之事的非常之人”。所以曹操就推出了唯才是举”的选拔人才标准。天骄感觉到了曹操的霸气，那是种海纳百川的霸气。曹操的用人追求的是实际效应，这是很符合现代的思想，一件事情的外在再华丽也没用，最后看的还是结果。 sbkQ71T:
曹操的求贤若渴，并不是只是在于他3次颁布《求贤令》，曹操是三国时期的文学家，也就是大诗人，他的《观沧海》、《龟虽寿》等都非常有名，在他的《短歌行》中他也表达了求贤若渴的心意。

真心诚意，以情动人，推心置腹，以诚待人。

开诚布公，以理服人，言行一致，以信取人。

令行禁止，以法制人，设身处地，以宽容人。

扬人责已，以功归人，论功行赏，以奖劢人。