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还有一种不用花银子的办法：一般的单位都有几个部门，在部门之间有冲突的情况下，一定不顾一切的保护他们，如果真的是自己的部门有问题的话，也一定不是别人来说你的属下，你要一肩扛下所有的错，然后私底下跟大家说这些事，强调部门团结的重要性。首先要部门内团结才能向企业团结靠拢。一起做一些活动，有一些素质教育的课程是很必要集体学习的，可以集体去爬山，那种互帮互助，心和心在活动结束以后，会空前的近...在困难面前，团结就是力量会彰显得淋漓尽致！这都是经验！不知道是你需要的吗？
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2024-10-21 广告
首先要宽容,从小事做起,以诚相待包容、理解、关心他们,每个人都希望被别人重视,不斤计较,对每个人都好,经常保持笑容,在对方有困难的时候无私的给予帮助,班级的凝聚力自然就好了,用真心,一切都会好的!祝你拥有美丽的友情哦~。
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最简单的方法是拓展训练（不过要考虑你们组织人员文化层次）简单介绍一下你的组织人员构成。我帮你说几个简单的分析。。。
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