社会民生 -> 求职就业求助
我在一家公司工作了3个多月,还没签合同...这个月的23号我接到家里的电话,我爷爷快不行,要我马上赶回老家去,我当时就给公司领导说我能不能尽快辞职回家去,可公司要叫我=1...
我在一家公司工作了3个多月,还没签合同...这个月的23号我接到家里的电话,我爷爷快不行,要我马上赶回老家去,我当时就给公司领导说我能不能尽快辞职回家去,可公司要叫我=15天,我当时又等不到那么多天,就直接给公司请假回去了,我估计要下月的10几号才能回到工作城市去,我想问下如果到时候公司说我旷工或自动离职的话,我上月干了23天的工资该发我吗?还有服装押金?我现在担心的是公司说我旷工或自动离职而不给我那23天的工资和押金
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6个回答
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入职的时候就一定要注意..劳务合同是订立劳动关系的基础..没有合同,到时候就抓不到公司的把柄...你现在就应该催促公司及早和你订立合同,如果不想继续在公司做的话就应该主动催促公司把工资给你...当然,这些一定要在你离开公司之前做好...否则,极有可能有要不回工资..
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你有没有保留你上班时的工作证件、出勤卡等可以证明你在那间公司工作的证据,如果有那么他不给你,你可以去劳动局控告那间公司,不签合同而建立的劳动关系是不合法的,那公司还要赔偿双倍工资比你。服装押金有单据的话一定可以收回!
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难说呀
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2010-01-31
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对方向你收钱本来就明目张胆的违法,
你在眼睛不眨把钱交出去的时候难道就没有想过拿不回来怎么办?
再说,你愿意花时间去耗,拿你该得的工资,
宁肯不赶回去见老人最后一面,我不知道你知道什么叫道德。。
你在眼睛不眨把钱交出去的时候难道就没有想过拿不回来怎么办?
再说,你愿意花时间去耗,拿你该得的工资,
宁肯不赶回去见老人最后一面,我不知道你知道什么叫道德。。
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