劳动争议仲裁申请书里的请求事项
无故停职，且停发工资，已工作17年，签了无固定期劳动的合同，现在公司无人问津证据补充：无合同在手，但公司肯定有，只有工作牌，以及银行的打帐记录作为证据...
无故停职，且停发工资，已工作17年，签了无固定期劳动的合同，现在公司无人问津证据补充：无合同在手，但公司肯定有，只有工作牌，以及银行的打帐记录作为证据
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1个回答
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能证明劳动关系就可申请劳动仲裁，可要求支付一个月代通知金，你一共签订几份合同，按08年双方还在履行的那份合同起始日算满一年一个月工资作为经济补偿，无故停职并不支付工资就可视为解除可以要求双倍补偿
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