2014年浙江安吉县事业单位考试时间
各位,2014年浙江安吉县事业单位考试时间是什么时候??????????跪求!!!知道的跟我说说啊...
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2014-03-16 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点,覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
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湖州市直现在还没有消息
关注这个招聘信息,报名时间:2014年3月10日--2014年4月20日
浙江湖州事业单位招聘:2014年湖州市安吉县机关事业单位引进高层次紧缺急需人才100人公告
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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根据《安吉县人民政府关于印发安吉县机关事业单位编外用工管理暂行办法的通告》精神,针对我院工作人员需求现状,决定面向社会公开招考编外合同制工作人员4名。现将有关招聘事项公告如下:
一、报考条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。
2、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的思想。
3、具有报考职位所需专业和学历要求。
4、身体健康,年龄在26周岁以下(1988年1月1日以后出生),能胜任正常工作。
5、具备报考职位所需的其他资格条件。
二、报考程序
1、报名:本次招考按职位要求进行,每人限报1个职位。报名办法:持本人身份证、毕业证、相关专业资格证原件及复印件和一寸免冠照片2张。报名时间截止为:2014年3月14日,报名地点:安吉县人民医院门诊五楼人事科。
2、面试及实践技能操作考试:由安吉县人民医院组织,满分为100分,合格分为60分, 不合格的不能进入下一阶段招考程序。
3、综合成绩确定:考生综合成绩按面试成绩50%,实践技能操作考试成绩50%合成,考生从高分到低分按1:1比例确定体检、考察对象。
4、体检、考察:体检、考察由安吉县人民医院组织。体检、考察不合格的,依次替补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费由考生自行承担。考察工作依照《浙江省公务员录用考核工作细则》执行。
三、聘用
体检、考察合格人员公示7天,公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,确定为录用人员。凡录用人员一律实行合同制,签订编外用工劳动合同,工资福利待遇按安吉县机关事业单位编外用工管理暂行办法执行。
四、其它事项
1、本次招考方案经县卫生局批准后在安吉县卫生局网站上发布。
2、整个招考环节接受县卫生局纪委监督。
报名咨询电话:0572-5027693
附: 2014年行政秘书(编外合同工)招聘计划表
用工岗位招聘人数学历要求所需专业要求备注院感科秘书1全日制大专以上护理有护士资格证优先护理部秘书1全日制大专以上医学相关或文秘医务科秘书1全日制大专以上医学相关或文秘科教科秘书1全日制大专以上医学相关或文秘
安吉县人民医院
二0一四年二月二十一日
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一、报考条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。
2、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的思想。
3、具有报考职位所需专业和学历要求。
4、身体健康,年龄在26周岁以下(1988年1月1日以后出生),能胜任正常工作。
5、具备报考职位所需的其他资格条件。
二、报考程序
1、报名:本次招考按职位要求进行,每人限报1个职位。报名办法:持本人身份证、毕业证、相关专业资格证原件及复印件和一寸免冠照片2张。报名时间截止为:2014年3月14日,报名地点:安吉县人民医院门诊五楼人事科。
2、面试及实践技能操作考试:由安吉县人民医院组织,满分为100分,合格分为60分, 不合格的不能进入下一阶段招考程序。
3、综合成绩确定:考生综合成绩按面试成绩50%,实践技能操作考试成绩50%合成,考生从高分到低分按1:1比例确定体检、考察对象。
4、体检、考察:体检、考察由安吉县人民医院组织。体检、考察不合格的,依次替补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费由考生自行承担。考察工作依照《浙江省公务员录用考核工作细则》执行。
三、聘用
体检、考察合格人员公示7天,公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,确定为录用人员。凡录用人员一律实行合同制,签订编外用工劳动合同,工资福利待遇按安吉县机关事业单位编外用工管理暂行办法执行。
四、其它事项
1、本次招考方案经县卫生局批准后在安吉县卫生局网站上发布。
2、整个招考环节接受县卫生局纪委监督。
报名咨询电话:0572-5027693
附: 2014年行政秘书(编外合同工)招聘计划表
用工岗位招聘人数学历要求所需专业要求备注院感科秘书1全日制大专以上护理有护士资格证优先护理部秘书1全日制大专以上医学相关或文秘医务科秘书1全日制大专以上医学相关或文秘科教科秘书1全日制大专以上医学相关或文秘
安吉县人民医院
二0一四年二月二十一日
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面试
1.资格审查:用人单位根据招聘要求对报名材料进行书面审查,最高按1:3的比例择优确定面试人员名单(报名人数不足3人,通过书面审查的应聘者直接入围面试程序)。用人单位需以书面的形式向县人力资源和社会保障局提交面试人员表。
2.书面通知:县人力资源和社会保障局根据报名情况和招聘要求进行复审,对通过复审的应聘者寄发“面试通知书”。
3.组织面试:县人力资源和社会保障局于4月底组织应聘人员参加现场面试,面试期间的交通费用给予报销。面试后,根据成绩排名确定拟录用人员。
更多相关情况请看:http://v.huatu.com/news/20140308/99887.html
1.资格审查:用人单位根据招聘要求对报名材料进行书面审查,最高按1:3的比例择优确定面试人员名单(报名人数不足3人,通过书面审查的应聘者直接入围面试程序)。用人单位需以书面的形式向县人力资源和社会保障局提交面试人员表。
2.书面通知:县人力资源和社会保障局根据报名情况和招聘要求进行复审,对通过复审的应聘者寄发“面试通知书”。
3.组织面试:县人力资源和社会保障局于4月底组织应聘人员参加现场面试,面试期间的交通费用给予报销。面试后,根据成绩排名确定拟录用人员。
更多相关情况请看:http://v.huatu.com/news/20140308/99887.html
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