什么是五险一金?在公司里一定要缴纳吗?

我在外企工作,每个月都必须要缴纳五险一金,但是我还是没有弄明白这到底是怎么一回事?这些都是必交的吗?... 我在外企工作,每个月都必须要缴纳五险一金,但是我还是没有弄明白这到底是怎么一回事?这些都是必交的吗? 展开
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东方印象_国风文创
2010-01-26 · TA获得超过6.2万个赞
知道大有可为答主
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1、社保五险一金的作用通俗地说给你听:
养老保险:退休工资
医疗保险:医疗报销,大病统筹
生育保险:女人可以在生产期间费用报销、领取补贴,男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴
失业保险:失业时可拿一定时间的失业救济金
工伤保险:出了工伤时给予补偿
公积金:购房时可以贷款,利率较低,还款时可以提取,入不贷款,退休时可以一次性支取

2、企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,由企业和个人按比例共同承担,企业占大头,个人占小头,你们企业很正规。
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angel2_2
2010-01-26 · TA获得超过208个赞
知道答主
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你在网上一搜,就会知道五险一金到底是什么,主要是对我们生活的基本保障,也算是强制为未来的强制储蓄。对于医疗险,只要是在1800以上的医疗费用,公司可以报销,前提你要保存好医院凭证,养老险,老的时候可以取出。公积金主要是为买房准备的资金,到时买房可以享受的优惠。1、缴存公积金,可以增加你的个人收入。因为公积金是个人缴存部分,单位缴存部分,全部入个人账户,属个人财产 。2、可以少缴个人所得税。缴交公积金部分收入可以免税。3、购买住房时可以享受低息的公积金贷款。
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法律快车
2020-08-11 · 法律快车,你身边的法律专家
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五险一金,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。其中,五险是国家法律规定必须缴纳的,一金的缴纳不是法定的,由公司自行决定是否购买的。企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,由企业和个人按比例共同承担,企业占大比例,个人占小比例缴纳。
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ying243742615
2010-01-26 · TA获得超过1630个赞
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当然要交。
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