市级公务员和区县及以下公务员有多大区别?
今年报考北京公务员,由于受专业限制等,符合条件的职位非常少,最后报了一个区县及以下级别的公务员“海淀区东升乡”:(没有报市级单位,实乃无奈之举,现在想问一下有经验的人士,...
今年报考北京公务员,由于受专业限制等,符合条件的职位非常少,最后报了一个区县及以下级别的公务员“海淀区东升乡”:(
没有报市级单位,实乃无奈之举,现在想问一下有经验的人士,将来如果考取了,这个区县及以下级别的公务员和市级机关公务员有多大区别呀?这样一个区县级职位(违规建筑拆迁纠察)大概的月工资能有多少?不考虑灰色收入。 展开
没有报市级单位,实乃无奈之举,现在想问一下有经验的人士,将来如果考取了,这个区县及以下级别的公务员和市级机关公务员有多大区别呀?这样一个区县级职位(违规建筑拆迁纠察)大概的月工资能有多少?不考虑灰色收入。 展开
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公务员的工资由四个档构成,一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义,下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据,这个是两年一调,但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资,公务员工龄工资又称年功工资,按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资,奖励工资实际上是指公务员的年终奖,也就是奖金,它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说,没有超履职标准的努力和贡献,就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资,资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响,而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通补贴,住房补贴,流动施工补贴等等。
一、基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据,这个是两年一调,但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资,公务员工龄工资又称年功工资,按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资,奖励工资实际上是指公务员的年终奖,也就是奖金,它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说,没有超履职标准的努力和贡献,就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资,资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响,而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通补贴,住房补贴,流动施工补贴等等。
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
以上内容属法定内容,具体而言,各省的公务员待遇有很大差别,主要还是取决于各地的经济状况。
市级公务员和区县及以下公务员有多大区别?
基本工资基本没什么差别,最多差300元!
每月工资2500至3000 主要公务员基本工资不高,基本工资就1000多人民币啊!不过以后会好点!
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
以上内容属法定内容,具体而言,各省的公务员待遇有很大差别,主要还是取决于各地的经济状况。
市级公务员和区县及以下公务员有多大区别?
基本工资基本没什么差别,最多差300元!
每月工资2500至3000 主要公务员基本工资不高,基本工资就1000多人民币啊!不过以后会好点!
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你升职会比市级的慢一点吧,今后发展的机会可能会相对较少,不过没关系啦,是金子打哪里都会发光的,祝你好运!
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