软考和职称的关系？
考过软考中级的对应考试后，是否自动具有（我知道要登记）对应职称资格，就是说我还需要按照规定参加职称评定么（工作X年，还要考英语……）？是否需要向单位再申请？
另外，信息部的网站上说，开考后，不再进行这个行业的评审，是有证就相当于评审过了还是这个行业根本就不评职称了？
我的职称是就叫“软件设计师”还是叫“工程师”？
补充下：问这个问题的主要目的是，我的英语和学历不行，所以那种熬年头评职称对我貌似比较费劲。 展开
首先考取了软考证书并不说明你就是某某工程师或者是某某高级项目经理了，表面上发布软考证书的工信部和人社局声称以考代评，有了证书相当于有了职称，但在实际工作中却并不是这样。软考证书的获取只能代表你有了xx工程师的资格，软考证书是水平和资格证书，但不是职称。
例如：我自己考取了信息系统项目管理师证书，在原则上我就有了高级项目经理的职称，但是没有企业聘用我为项目经理的话，那我还是只有高级项目经理的资格，而没有职称。
而且企业的聘任也比较麻烦，一般的流程是：我的信息系统项目管理师是可以直接申请高级项目经理，但是有一定条件的，如专科或本科需毕业6年或以上等，其大致的挂靠流程：1、首先，企业打印你的社保证明；2、企业准备帮你申请项目经理的业绩，一个高级项目经理需要3000万业绩，同时准备好你的申请表；3、在提交材料前需要你的身份证、毕业证及软考分数或软考证（各城市要求不同，大部分城市需要原件），还有电子版小一寸照片；4、拿着前面所有的材料，交到当地相关部门；5、等工信部网上公示。
还有就是在国家单位会比较省事儿，一般是考软考证书是直接用来评级晋升的，我之前有朋友为了晋升，考软考还报了一个叫慧翔天地的培训班，他说报班通过率高，要不然自己就不能在别人之前升级涨薪了……不在体制内的我不懂。
通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。事实上，通过评审方法（也就是常说的“评职称”）得到的也只是一个资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，还可以高资格低聘用、低资格高聘用。例如，湖南大学的一个教授（既有职称资格，也聘任了相应的职称），如果他到清华大学，则只能聘为副教授或者讲师。相反，如果清华大学的一个副教授调到湖南大学，则会被聘任为教授。
具备某个职称资格的人，如果得到了单位的聘用，则其就拥有了相应的职称。例如，某个考生通过了程序员级别的考试（具备了初级职称资格），然后在用人单位根据某些条件聘任了专业技术职务，则其就拥有了技术员或助理工程师职称。例如，根据有关规定（各地不完全一样），对于大学本科以上毕业有初级资格者，可以聘任助理工程师；对于本科以下文化程度的初级资格者，则聘任技术员职称。
嗯，我是对软考很熟悉的一部分。。。。。。。。
软考是计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，也属于职称资格考试，因此软考证书也是可以帮助评职称的。
软考如何评职称？
首先，要通过软件水平考试，取得相应的软考证书。软考包含初级、中级、高级三个级别的证书，不同级别证书可以评的职称也有所不同。软考初级证书可以聘任技术员或助理工程师职务，中级证书可以聘任工程师职务，高级证书可以聘任高级工程师职务。
软考分类：
有了软考证书后就具备了评职称的资格，那么怎样评职称呢？每个单位会根据上级要求来设置一定比例的不同级别的专业技术岗位，当所在单位有空余的相应专业技术职务的时候就可以申请评职称。
比如你有软考高级证书，所在单位有对应级别的空余专业技术岗位，就可以进行申请。但并不是所有单位都可以评职称，通常在事业单位或者国企等单位才可以申请，所以很多想评职称的考生通常也是在这些单位工作。至于是否能评上职称，就要根据所在单位的情况来决定。
所以，软考证书是可以评职称的，如何评职称要根据所在单位的具体需求。如果所在单位有相应的专业技术人员的需求，你具备评聘该专业技术职务的资格与要求，就可以申请评聘。
