Question

五险一金跟养老金有关系吗

Answer 1

一、范围不同：

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。只是五险一金中的一种。

二、作用不同：

1、五险一金涵盖了个人养老、医疗、失业、工伤等多层次多范围的劳动者权益保障，而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房，所以五险一金很重要的。 

2、养老金则只涉及了养老方面，主要用于保障职工退休后的基本生活需要，当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

三、保费缴纳不同：

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

参考资料来源：百度百科-五险一金

参考资料来源：百度百科-养老金

Answer 2

退休金与工龄有关系吗？

Answer 3

1. 五险一金里包含了养老保险，而养老保险部分关系的就是养老金。

2. 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

3. 养老保险待遇计算公式：
   月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
   其中基础养老金养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%

Answer 4

社保分单位部分和个人部分：这里其中有一部分是管养老的
　　养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。
　　医疗险：单位比例：7%，个人2%。
　　失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。
　　工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。
　　生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。
　　重大疾病：9.83。