北京市工程机械初级职称想晋升中级职称

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1998年7月中专毕业 2004年7月大专毕业(经济管理) 2003 12 30初级职称
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如意又老实的小布丁f
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关于二00六年职称晋升工作有关问题的通知

来自: 2006年9月7日17:20

安人发〔2006〕39号

各县区人事(人事和劳动社会保障)局、市级有关部门、市直各事企业单位:
根据中、省、市职称晋升工作有关规定,结合我市职称工作实际,现就2006年职称晋升工作有关问题通知如下:
一、推荐、申报职称晋升的范围、对象
除国家规定的开考系列(不含高级)外,其它系列从事本专业工作的在职在岗的专业技术人员中,符合各系列规定晋升高、中级职称的人员。
二、推荐、申报职称晋升的条件
1.按各系列专业技术职称试行条例和中、省、市人事(职改)部门有关规定执行。教师系列严格按照市人事局、市教育局安人发〔2006〕19号和安教人发〔2006〕19号文件执行。不具备国民教育学历申报中级职称:担任助理级职务四年以上,中等专业学校毕业,从事本专业技术工作20年;根据省人事厅陕人发〔2003〕71号文件规定,对不具备国民教育规定学历任中级专业技术职称5年以上且符合下列条件之一者,可申报推荐副高级任职资格:(1)取得国家认可的后取本科学历,从事本专业满15年;(2)大专学校毕业后直接从事本专业技术工作满20年以上(含20年),后取得大专学历并累计从事本专业技术工作25年以上(含25年);(3)中专学校毕业后直接从事本专业技术工作满28年以上(含28年),后取得中专学历并累计从事本专业技术工作30年以上(含30年);(4)市级单位申报副高级职称必须具备国家认可的大专以上学历。
2.破格申报中级职称条件。对不具备规定学历和任职条件,在任职期间获得科技进步奖、企业技术创新奖、技术发明奖并符合名次要求者可破格申报:获国家级四等奖前5名,三等奖前7名,二等奖前9名;获省部级三等奖前5名,二等奖前7名,一等奖前9名;获市级二等奖前5名,一等奖前7名。
3.推荐、申报高级职称破格人员符合下列条件之一,在职称评审工作中不受学历、资历的限制并免除外语考试要求:(1)获省部级科技进步奖、企业技术创新奖、教学优秀成果一等奖第一名,国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步三等奖第一名,二等奖前两名,一等奖前三名。(2)在急难险重各类突发事件中做出重大技术贡献的人员。(3)在高新技术成果引进转化推广工作中取得重大经济社会效益或在企业管理中求实创新、锐意改革取得了突出经济和社会效益的高级经营管理者。(4)留学回国的博士等高层次人才或引进急需的特殊人才。
4.职称晋升论文要求严格按照市人事局安人职字〔2005〕107号文件执行。
5.取得职称外语合格证书人员申报中级职称,可不受有效期限制,符合免试条件的需提供免试证明。
6.计算机应用能力考试合格证书按照市人事局安人职字〔2005〕83号文件要求执行。
7.申报人员的考核要严格按照市人事局安人发〔2006〕25号文件有关规定执行。
三、推荐、申报职称晋升的程序和方法
按安地人发〔2000〕54号、安人发〔2001〕39号文件有关规定执行;并严格执行《安康市专业技术职务任职资格评审公开监督试行办法》有关规定。高级职称的推荐程序仍按原有关规定办理。
四、推荐、申报职称晋升的材料要求
(一)、推荐晋升高级职称的材料分别按省、市各系列高级评委会的要求办理。
(二)、申报晋升中级职称材料内容:1.任职资格评审表一式三份;2.申报简表15份;3.申报、评审、审批登记表一式三份;4.毕业证书、任职资格证书、聘任书原件和复印件(聘任书必须为取得现任专业技术任职资格后连续聘任不得中断);5.外语、古汉语、医古文合格证书或免试证明原件及复印件1份;6.人事部门颁发的计算机应用能力等级考试合格证书或免试证明原件及复印件1份;7.身份证原件及
复印件1份;8.省人事厅印制的继续教育证书(2005至2006年不少于80学时)原件及复印件1份;9.论文原件及复印件1份;10.任期内技术工作总结(单位要签署意见并盖章);11.县区属申报人员由县区人事(人事和劳动社会保障)局出具中、高级空岗证明;12.公示证明;13.公示监督卡;14.其它(有关系列晋升材料另有要求的)。
(三)、初级职称评审由各县区,市级各部门具体安排。
五、推荐、申报职称晋升的时间要求
高级推荐材料申报时间分别按各系列高级评委会规定的时间报送。市人事局收集非教育系列申报中级职称材料的时间为2006年10月10日开始,10月20日结束。愈期不予受理。教师系列报送材料时间以市教育局要求的时间为准。市级各部门的初级职称需委托相应系列中级评委会评审的初级材料,报送材料时间与中级材料报送时间一致。
六、评审费的收取
评审费的收取按物价部门批准的标准执行。
七、几点要求
1.各县区、市级各有关部门要严格按职称晋升条件及有关规定对申报人员的材料进行认真的审查,严禁弄虚作假。对弄虚作假上报的材料一经发现要严肃查处。
2.农、林、水系列申报人员在新农村建设中指导、帮扶、培训农民技术人员1000人次以上的(申报人员的单位和主管部门要有出具证明),可在职称评审中给予优先照顾。
3. 实行评聘分开的事业单位仍按市人事局安人办发〔2004〕104号文件有关规定执行。
4.停止使用市人事局安人办发〔2004〕104号文件中关于男年满57岁,女年满52岁以及首次职改取得助理级职称人员不占单位岗位职数可申报晋升中级职称的规定。
5.申报中级职称人员的考核,以市、县区人事部门备案后出具的备案结果为准。

二00六年八月三十日
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