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实习生不是适格《劳动法》的主体,不适用《劳动法》的相关规定。实习大学生跟实习单位之间属于民法的雇佣关系,相关权利义务按雇佣关系调整。关于实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。
也就是说,实习者在入职学习前应该与单位协商,然后签订相关协议。这样可以受《合同法》的保护和约束。根据《合同法》第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
第四十六条 当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
也就是说,实习者在入职学习前应该与单位协商,然后签订相关协议。这样可以受《合同法》的保护和约束。根据《合同法》第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
第四十六条 当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
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‘实习’这个词对软件工程师来说与其他职业可能还有点不完全相同,‘实习’与是否拿到毕业证没有太大关系,在学校喜欢做软件开发的,有项目经验的到公司直接给你一万一个月的全职高级工程师待遇也有。要看你在哪个公司实习,一般学校直接安排直接到软件公司实习,没向你收钱都不错了,更别谈拿实习工资了。想要在拿到毕业证前就拿到工资,需要你自己去找公司工作的,如果水平太差还是老老实实按照学校安排多学点实际的技术吧。
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都会有
具体多少看实力,看在哪个城市
比如长沙,一般在3000左右
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