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您不想他们玩手机是怕耽误他们的工作，但是他们完成工作又为什么不可以玩手机呢，也许他们可以通过微信等工具更好的完成工作呢？重要的不是手段，是目地能否达到。
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你可以和他们说一下，然后在工资方面做一些措施，比如多干多得。还有就是不要吝啬你的笑容和夸奖，不能只有一味地埋怨。最后就是检讨一下自己是不是哪里做的不好，或者是不够好
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被禁止的情况下工人上班还玩手机 说明是有空闲时间 并且比较枯燥无聊的情况下才玩的 禁止是比较难的 也不人性话 可以在以上措施下 把这种情况找一个释放口 比如放点音乐 适当休息 具体情况具体对待 就看贵公司的容忍程度了
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上班玩手机就玩呗，只要不影响你的生意他想怎么玩就怎么玩呗，如果他玩手机但影响了你的生意，你可以把前面那段跟他说一遍，如果他还是这样开除吧，这样的人要么就是目中无人要么就是太懒惰了。
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规定玩手机的时间工作时间让工人把手机都放在一个地方 期间有休息的时间可以玩手机
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