Question

问下关于劳动纠纷的法律问题。

你好，请问在劳动仲裁庭达成调解，签好调解书了，五天内给钱。如果公司不给可以申请强制执行吗？（原公司叫固特现在改名字了，叫大华红企，改了名字以后公司法人也变了。现在那家固特的也没注销公司，但是在转移资产。）我申请书上写的被申请人是大华红企，那原名的那家固特转移资产是不是不关事的？还有就是，调解书写的是，支付我的经济补偿，劳动合同和社保的纠纷一笔勾销。那请问，如果对方超过了约定期间内支付经济补偿，我是不是可以去社保局投诉和申请强制执行？两者都可以一起弄？拜托各位达人，谢谢。

Answer 1

【1】根据《劳动合同法》第三十三条

         用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，

         不影响劳动合同的履行。

【2】原单位改名字，不影响调解书的执行。

         调解书从签字那日开始起，就生效了。

         五天内不给你钱，你可以去被申请人所在的一审法院申请强制执行。

【3】什么叫：劳动合同和社保的纠纷一笔勾销？

         这样调解书写的欠妥。

【4】有的地方《劳动争议仲裁委员会》根据《劳动争议仲裁调解法》第四项

         可以仲裁社会保险争议的，

         有的地方规定，去法院解决社会保险和住房公积金争议。

【5】你可以去法院起诉单位，解决“社会保险和住房公积金争议”

Answer 2

劳动仲裁达成的调解书，是有法律效力的，对方不履行的话，你可以到法院申请强制执行的。

追问

你好，那如果超过了约定期限，去申请强制执行，是不是还可以不按照约定，我可以去社保局投诉？

追答

如果是未交社保，你可以去劳动监察大队，要求补交的，社保本来就不是劳动仲裁处理的内容，但是其它的，不能再去申请仲裁了。

Answer 3

1、对于以调解方式结案的民事案件，根据《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十三条的规定，当事人各方同意在调解协议上签名或者盖章后生效，经人民法院审查确认后，应当记入笔录或者将协议附卷，并由当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后即具有法律效力。当事人请求制作调解书的，人民法院应当制作调解书送交当事人。当事人拒收调解书的，不影响调解协议的效力。一方不履行调解协议的，另一方可以持调解书向人民法院申请执行。
2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十二条的规定，当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。
再审后，如果确有证据证明的，人民法院应当依法撤销原审调解书，重新作出判决，或者依法调解。

Answer 4

你书面将的诉求的都是合法的，可以申请劳动仲裁。