Question

没有签订劳动合同，但是我已经在这家公司上班一年了，想辞职，请问能否向公司要双倍工资？

公司给我们交社保，都是按照最低要求交的，不是按照实际工资交的社保，发工资也是现金，工资单是手写的，发工资的时候让签字就收回去了，没有工作证，请问离职的时候能否要双倍工资。一年来一直都没有签订劳动合同。如果想要双倍工资，是一个月的双倍工资，还是每个月的双倍工资？怎么要比较合适？如果公司部给发呢？
没有工资卡，发工资是现金。也没有工作证件，明天上班都是人工签到填表，一个月一张上下班时间表。

Answer 1

最新的劳动合同法有一条注意、
一年以上没有签订合同的，无论个人还是企业双方均已视为签订无固定合同
双倍工资这个问题，是不可能的， 除非公司注销或者合同上面有说明 才有赔偿一说
一般情况下 当事人自己辞职的只能把你的劳动报酬及时发放给你
想提出辞职，看公司的规定是及时走还是怎么样
如果不结算工资可以找劳动部门提出劳动仲裁。

Answer 2

看来你公司已经做了防范措施，发工资也是现金，工资单是手写的，发工资的时候让签字就收回去了，没有工作证这些都是申请劳动仲裁的直接证明。现在拿不出很难的。

我建议你离职时向公司提出2个月的工资补偿，这个是底线，我想公司会考虑给你的。老板再黑心也不想把事情闹大。

呵呵，祝你拿到钱后过个开心年。

Answer 3

可以，工资卡就是证据

Answer 4

可以去劳动仲裁，一年没签劳动合同视为无固定期限

Answer 5

提前1个月书面通知 提出。
你要双倍 是不会给你的！
你可以提出劳动仲裁。