领导安排,同事是负责,做完发给他确认之后。领导要文件时却不发我的文件,说领导说没时间,无语,怎么办

注:开始领导要求我和同事没人写一份,发的时候遇到这种故意不发文件的怎么办?去争辩或对质在单位又很不合适,不说的话又一个闷伤,上级领导觉得你不按要求做文件,工作态度有问题,... 注:开始领导要求我和同事没人写一份,发的时候遇到这种故意不发文件的怎么办?去争辩或对质在单位又很不合适,不说的话又一个闷伤,上级领导觉得你不按要求做文件,工作态度有问题,虽然不当面说,但久了总是会影响领导态度。恶心死我了 ,这种怎么办 展开
 我来答
juan920227
2014-11-03
知道答主
回答量:7
采纳率:0%
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日久见人心嘛,你一直都兢兢业业的做,领导是知道的。但是你也要有办法,这种事,吃一堑长一智,下次的时候,领导再安排你发给他,你就不要发,你直接发给领导。如果领导问你,为什么不发给同事而发给自己时,你就说,你忘了。但你一定要保证你做的东西是尽心尽力做的。
匿名用户
推荐于2017-09-21
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1、建议当面对质
2、现在还有这样的事情啊
3、你不说她认为你好欺负似得
4、时间长了在领导的心里就认为你很消极
5、对升职加薪不利
6、你可以先提醒一下,说假如还有下次的话别忘记顺便发我的
7、如果真有下次,直接对质,不行揍她狗日的
追问
虽然很解气 ,但是动手是不对也是不行的。我已私邮给领导,我只是想告诉我认真做了。
追答
绝对不是
个人感觉私信领导的话不太合适
领导会认为你这是告状
你可能不太清楚这里的潜规则
领导最不喜欢越级告状的人了
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