Question

如果单独请领导出去和我吃饭好不好？

在单位工作快一年了，领导对我一直都很照顾，我看快过年了，想单独请领导出去吃饭，可我不知道这样单独请领导出去，让同事知道了不知道会怎么说我，如果不找领导吃饭，又觉得没诚意，请大家给我点意见，如果让别人知道了我单独请领导吃饭会不会对我的影响不大好？

Answer 1

1、要懂得办公室政治规则，不要触碰办公室“禁区”
与同一个部门，一个办公室的人发展爱情，为大忌；与办公室的同事说同事间的坏话，为大忌；与办公室的同事发展“深厚友谊”，并且什么话都说，包括自己的隐私，为大忌；与办公室的同事一起议论老板，为大忌；在办公室穿性感服装，为大忌；打听同事的隐私，包括工资，奖金，婚姻状况等等，为大忌；在办公室公开和同事吵架，为大忌；与同事拉帮结派，为大忌；到老板面前说同事的坏话，为大忌。

2、要学会和与自己有利害关系的同事相处
在单位，你一定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是：这样的同事绝对不可能成为好朋友。和这样的人相处，一定要保持距离。但是还要和他相处融洽，绝对不能和他议论同事的是非。而且越是对自己的竞争对手，我越要夸，见人就夸他。因为能够夸竞争对手的人是要有一定度量的。当然同时自己一定要做得比他好。夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到，那么他很有可能会因为得到利益，或者要打败我，而说我的坏话，这个时候，听的人就会快速的对他的人品做出评价。对付竞争对手我一般采取“捧杀”哈哈。。。

3、要学会和领导谈话的技巧
很多人非常不习惯和领导谈话，一听和领导谈话就紧张。和领导谈话，有几种情况：讨论工作，接受意见，要求利益。不论哪种情况，你要懂得，你要站在他的角度说话。要说他希望得到的答复。

4、要学会反驳别人意见的技巧
这个在职场中很常见。我的做法就是，我从来不直接反驳。我都是用提问题的方式来让他回答。当然，前提条件是我认真的听了他的方案。我会在听得时候，用挑剔的态度去听，也就是找对方方案的漏洞。然后把我的问题记下来。等他结束了，我就会一一提问。如果对方都能有很好的答复来解决。那么我会心服口服。如果他有考虑不全面的，那么我就会提出我的方案。
反驳别人的方法，就是不要直接对对方说，你这样是不对的。而是要用提问的方式让他自己说出来，自己不对。或者找到证据告诉对方，不对在哪里。

5、要学会控制自己的逆反情绪。
我处理这样的问题的时候，首先是自我调节一下情绪，稳定几分钟要把上来的逆反情绪平息下去。然后带着平和的心理去听别人的意见。当听到其他意见的时候，我首先会仔细的听，他的和我的有什么不同？他的想法有什么漏洞？按照他的想法会出现什么样的负面后果？他是否有预案？他说我的缺点，是不是我真的存在？是否有误会？如果是误会我应该如何解释？我一般会对对方指出的我的缺点，首先表示感谢。我会说：谢谢你的直率，因为我有很多缺点自己看不到，就需要有人帮我纠正，这样我以后才能知道怎么改正这些缺点。如果需要解释的误会，我会用最短的时间解释清楚。

希望我的回答能对您有所帮助！！
希望您的问题能早日得到解决！！

Answer 2

不好，首先你单独和领导出去聊什么呢，难道领导还要迁就你的层次，
其次，是你买单还是领导买单呢，当然是你，请领导去哪里吃呢，太低档了不好，高档了又太出血，
最后，领导也不一定会接受你的邀约

Answer 3

我有些经验可以告诉你：如果一个领导喜欢自己的下属，都很乐意慰劳一下他(她)，不管是主动或者是被动。他不希望是下属无缘无故来主动先“贿赂”自己，如果下属想主动请上司，可以在上司心情好的时候跟上司开开玩笑，(还可以和同事一起)要他请客。他这时要么假装说好，要么反将你一军，叫你们请，不过他这些都可能是玩笑话，而你就可以假戏真做，把这当个约定，下班抽个时间去请他或者他请你都无所谓。

Answer 4

单独吃饭估计不好，特别是让你同事知道后，比较让人产生联想。
实在要表达对领导的感激之情可以邀请大家一起去玩或者吃饭。节假日可以送点礼物，不过一定要表明是感激之情，别让领导误会了。礼物不必太高档，随意就好

Answer 5

要请领导，顺便请同科室的同事一起去~