Question

正常工作三个月后，上个月工资不发且不给批辞职，这在法律上算不算诈骗

Answer 1

没有发放工资属于违法，可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁要求支付拖欠工资。如果你需要离职只需要按照法律途径辞职就行，并不需要通过同意而离职。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

追问

谢谢，我懂了，

Answer 2

不是诈骗，一般的劳动争议，辞职在试用期提前三天通知，转正的要求提前三十天书面申请

追问

但是他不给我批，九月份我就说过走，一拖这都十一月了，没写书面的，现在写不批也行？

Answer 3

诈骗算不上，但是他也犯法了。

追问

什么法，没学过这些法律知识，我该和老板闹吗？可是老板软硬不吃啊

追答

劳动法

不要闹，现实点。能当上老板能不认识社会人么？不要闹小心挨揍。

追问

辛辛苦苦换来的就是被坑没地方说理吗，这口气。。。哎

追答

可以找你们市的新闻栏目组让他们帮你，因该可以解决。

追问

我也想过，你猜它们会为一个普通人跑动跑西吗？朋友劝我是承认被坑，可我实在火大

追答

能帮你，新闻节目就缺新闻。你去了他们都能乐出来。

追问

呵呵，好吧

Answer 4

不算

追问

我该怎么办呢，有啥办法，除了110，和劳动局，协商该怎么讲

追答

劳动局应该会处理的

追问

我问过 说是拖欠三个月的工资，劳动局才管，说是什么劳动局仲裁，我这就上个月工资，

追答

一个月工资多少

追问

1800，今天不都四号了，他25号才发上个月工资，我如果想走。除非25天工资不要

追答

这种事我也遇到过

追问

怎么解决的？

追答

一个月工资不要了

白送他了

追问

呵呵，被坑大发了

追答

没办法，我当初有想过去劳动局，但是又想想也没多少钱，不想去那么麻烦

Answer 5

告他 这是违法

追问

老板软硬不吃，除了110 劳动局，就是协商了，该怎么说

追答

直接就说呀 这里是不是有什么原因的

追问

我干的不错，完了我说想辞职，他说现在人手少，你干的不错，我给你个领班当，好好跟着我，工资慢慢就给你涨，你说我还继续听他的？还说，我不给你批，你走就算自动离职。工资没有

追答

这是违法的行为不管只要有证据证明具有劳动合同关系，单位都应当发工资。可以提起劳动仲裁。有合同的，按合同约定，没有合同的，寻找证据证明工资标准。必要时可以要求仲裁机构提请法院保全证据，查封公司有关发放工资的财务表格，以证明单位应发工资数。