Question

工厂解除劳动合同我以经工作了16年怎样赔偿

Answer 1

劳动法辞退补偿标准
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

你好，如果单位没有正当理由解除劳动合同，你可以要求按工作年限支付双倍的赔偿金．

追问

如果在本公司工作了16年社保还没有买够15年怎么办

追答

要求补交。

追问

那我是1999年进厂的，是2001年才开始买那是补交前面的还是补交后面的

Answer 3

你好，根据我国劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同，公司必须支付经济补偿金；标准为劳动者上年度平均月工资，支付期限为12个月。如果是违法解除还要支付赔偿金；
此外，顺便说一句，公司必须依照劳动合同法以及当地地方性法规的规定，为劳动者缴纳法定社会保险和住房公积金，否则就要承担赔偿责任。

Answer 4

您好 ，根据案情 以及单位的违法 程度而定