Question

关于养老保险的相关问题

大家好，请问谁可以帮帮忙告诉我养老保险的缴纳金额
我所在的厂子，去年的时候告诉我们说先交一部分钱，就可以给办理养老保险，我今年47了，每个月缴纳的金额是500元，另外春节过后，缴纳的保险金额还会提高一些，请问这合理吗？
我对社会保险方面不太了解，请问谁知道或了解的，帮忙解释一下吧，谢谢了
本人所在地区为山东青岛

Answer 1

　　不为求赏，愿意帮忙！

　　1.楼主所说的“我所在的厂子，去年的时候告诉我们说先交一部分钱，就可以给办理养老保险”这个问题，属于针对特殊职工的养老保险的特殊政策。一般称之为“前补后延”政策，是各地的地方政府根据本地的具体情况所出台的变通政策规定。
　　的确，青岛市劳动和社会保障局（现在名称为青岛市人力资源和社会保障局）在去年（二〇〇九年六月三十日）出台了青劳社〔2009〕96号文件，就是解决那些“达到国家规定的退休年龄（男60周岁，女50周岁）的、缴费年限不满十五年参保人员”如何延长缴费年限，以实现“缴费时间满十五年”可以享受按月领取养老金（退休金）的政策，实际就是“后延”政策。楼主可以查青岛市劳动和社会保障局的官方网站：
　　http://www.qd12333.gov.cn/news/newsview.aspx?id=110501&subid=304
　　青岛市劳动和社会保障局出台这一文件，就是针对一些因故中止缴费、以及城阳区及黄岛区等的欠缴费单位的历史问题，而出台的解决办法。
　　根据这一文件，单位要给予楼主办理养老保险，是可行的。
　　既然楼主在去年已经交了钱，建议：楼主最好查询一下单位（厂子）是否给予办理了社保补缴手续和补缴了费用。如果确实补办和补缴了，当然最好，如果没有的话，赶紧找出原因，抓紧解决问题为好！

　　2.关于“我今年47了，每个月缴纳的金额是500元，另外春节过后，缴纳的保险金额还会提高一些”，涉及到缴费比例、缴费基数的问题。
　　如果是由单位（楼主的厂子）来办理补缴的话，单位是按照五项保险通缴的（养老、医疗、工伤、生育、失业），缴费比例为：
　　养老保险：单位20％，个人8％；
　　医疗保险：单位8％，个人2％；
　　失业保险：单位2％，个人1％。
　　工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
　　总和起来，单位缴费比例为32—34%，个人缴费比例为11%。
　　缴费基数，一般是按照“上一年度的全市在岗职工平均工资”100%或者60%（截止2009年还是允许60%）确定缴费基数的。
　　青岛市的2006年、2007年、2008年的“全市在岗职工平均工资”分别为：18574.00元/年、21419.00元/年、23296.00元/年。
　　如果单位申办按照60%的社平工资额缴费，则相对应的2007年、2008年2009年的缴费额合计（单位缴费额+个人缴费额）为：399元/月、460元/月、500.86元/月。
　　根据以上数据测算，楼主也不难看出：实际上，单位是要求楼主个人也承担了“单位缴费额的部分”（2009年应是327.73元/月）。
　　楼主介绍的情况中没有说明为什么“我所在的厂子，去年的时候可以给办理养老保险”的原因，是否合理，就要具体问题具体分析了：
　　一种情况是，楼主以前并没有在这个厂子里工作（例如后来进厂的、或者办理了待岗、停薪留职等），所以，这个厂子没有必要为楼主办理补缴的，要补缴费的话，这个厂子也只是给办理手续，所需要的全部费用均由楼主个人承担。
　　另一种情况，楼主确实在这个厂子工作，这个厂子因故（例如困难企业、或者，根本就与楼主没有签订劳动合同而不缴费）没有给缴费而拖欠的，现在可以补缴了就转嫁到楼主个人头上。工厂的这种做法，当然不合理、也不合法！不过，问题不好解决（山东高院有指示精神，青岛的法院也不受理单纯要求缴纳社会保险缴费的案件）！

　　3.“春节过后，缴纳的保险金额还会提高一些”，可以说是必然的。因为。2009年度的“青岛市全市在岗职工平均工资”比2008年度的要高！所以，在2010年中缴费基数是以2009年度的“全市在岗职工平均工资”来计算的，即便是青岛市劳社局继续允许按照60%的比例确定缴费基数的话，也会有提高的！不过，楼主应当要求单位（厂子）：单位的缴费部分由单位（厂子）承担，个人的缴费部分由自己承担。这样的话，楼主自己承担的部分大约150元/月左右（估算的，不很准确），不应当每月500多元的缴费都由个人承担的（除非工厂另外给予相应的补贴，单位一般不会这样的，那还不是羊毛出在羊身上吗！）。

　　以上意见，供参考！

　　青岛市劳动和社会保障局文件：

　　青岛市劳动和社会保障局文件

　　青劳社〔2009〕96号

　　青岛市劳动和社会保障局
　　关于达到退休年龄时养老保险缴费年限不满十五年的参保人员有关社会保险问题的通知

　　各区（市）劳动和社会保障局，各有关单位：
　　为进一步完善社会保险制度，根据国家、省有关规定，现就达到国家规定退休年龄时,城镇企业职工基本养老保险(以下简称基本养老保险)缴费年限不满十五年参保人员有关社会保险问题通知如下：
　　一、范围
　　达到国家规定的退休年龄（男60周岁，女50周岁）的参保人员（以下简称参保人员），同时具备以下条件的，可申请延长基本养老保险缴费时间至65周岁，延长缴费时间至65周岁，缴费年限仍不满十五年的，可一次性补足差额年限。
　　（一）按照基本养老保险政策参保缴费；
　　（二）具有本市户籍满十年；
　　（三）缴费年限（含视同缴费年限，下同）不满十五年。
　　二、缴费
　　（一）申请延长缴费时间的参保人员，按灵活就业人员身份继续参加基本养老保险并缴纳费用，缴费基数为当年使用的全市在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8％记入个人账户。达到65周岁时缴费年限仍不满十五年需办理一次性补缴的，缴费基数为办理补缴时当年使用的全市在岗职工平均工资，缴费比例为28%，其中8%记入个人账户。
　　（二）申请延长缴费时间的参保人员的基本医疗保险按我市现行有关规定执行。
　　（三）本通知下发之前，符合申请延长缴费条件，已按政策规定办理了基本养老保险待遇一次性结算的，经本人申请，可退回一次性结算费用，恢复相应缴费年限，从办理退回结算费用次月起，按本通知规定参保缴费。
　　三、待遇
　　申请延长缴费时间的参保人员，缴费年限满十五年后，可从办完退休手续次月起纳入基本养老保险统筹，按月享受养老待遇。养老保险待遇按我市基本养老保险政策规定计发，其中，一次性补足差额年限的缴费指数，在计算养老待遇时按1计算。
　　养老待遇随国家基本养老待遇调整机制调整。
　　四、程序
　　（一）申请延长缴费时间的参保人员，应当填写《延长参保缴费年限申请表》（附表1），携带本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件，到户籍所在区（市）社会保险经办机构提出延长参保缴费申请。
　　（二）经区（市）社会保险经办机构审查同意后，申请延长缴费时间的参保人员应当持《延长参保缴费年限申请表》，办理按灵活就业人员参保缴费手续。
　　（三）符合申请延长基本养老保险缴费条件，已按政策规定办理了基本养老保险待遇一次性结算的，可填写《一次性结算人员恢复缴费年限申请表》（附表2），携带本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件，到原参保所在地区（市）社会保险经办机构办理退还一次性结算费用、恢复缴费年限手续后，再按上述（一）、（二）项规定办理延长缴费手续。
　　本通知自发布之日起实施，有效期至2013年12月31日止。国家或省出台新政策，按国家和省政策规定执行。

　　附件：1、《延长参保缴费年限申请表》
　　2、《一次性结算人员恢复缴费年限申请表》

　　二〇〇九年六月三十日

Answer 2

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Answer 3

你是那个地方，企业是什么性质，？
社保费缴纳一般如下：
1、实行社会保障前，国营企业职工参加工作的年限，在实行社会保障时，被视为缴费年限，但不计个人账户。
2、实行社会保障后，有单位的，以工资收入为交费基数，单位交20%，个人交8%。个人应缴的部分，由单位代扣。
3、停薪留职的职工，一般社保费由个人全额缴纳。
4、建议你先找当地社保部门咨询一下你的缴费情况（一般凭身份证都可以查自己的缴费基数、缴费额的）是否合符政策，若单位有违反政策的地方，再找你们单位说，要求纠正。

Answer 4

1.养老保险交费，有单位的，以工资为交费基数，单位交20%，个人交8%

你每个月交500，那恐怕是单位部分也让你自己交了，这是不合理的

当然了，除非你是属于不在单位工作的，停薪留职之类的，那么费用就应该你自己全部交了，这就是合理的

2.养老保险需要在退休年龄的时候至少交费满15年，这样才能有养老金领取的

如果你原来办理补交，并且从现在开始到退休年龄，可以交满15年，那么就没有问题了，否则就是严重问题，意味着交了将来也没有养老金可以领取的

3.你说的太笼统，不好具体说明

建议你，问问单位，是否补交过，从现在开始到退休年龄是否能交满15年

这个才是最重要的

Answer 5

我国的养老保险由三个部分组成
我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。
分别是：
一、基本养老保险
二、企业补充养老保
三、个人储蓄性养老保险

养老保险缴费数额计算方法
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
基本养老保险缴费的比例
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
养老保险缴费基数的确定
核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

看来你是属于第二种——企业补充养老保，上面已经解释得很详细了，具体交多少的看您的收入水平。照着上面算就可以了，春节后金额提高，一方面可能因为您长工资了，或者您单位企业内部的劳资双方董事会事先制定了缴纳规章，去那里咨询看，应该会有满意的答复。