Question

关于事业单位的编制问题

本人是应届毕业，现在在一个省直事业单位上班。是通过省人事部门公开招考录用的。

单位和我说是有编制，当时并没有细问。目前我已经拿报到证到单位上报到，具体程序是先到上级行政部门的人事处报到，户口也是落到了单位上的集体户口，之后单位的人和我说要到省人事厅上编。

刚刚单位要我填一份 “省直事业单位聘用人员登记表”，这份表是用人单位、主管部门、省人事厅各一份，并存入个人档案的。我对填这份表有疑问，招考时是说有编制的，但是为什么要我填一份“聘用人员登记表”？单位解释说，现在事业单位都是全员聘用，需要填这个东西，以后他们自己也是要聘用的。

我现在的问题就是，到底我这样的情况算不算有编制？或者是聘用？？或者是其它什么方式？判断有没有编制，究竟是看什么？

这个影响到我对以后工作的选择，疑问很深，希望懂的人能够不吝指点

Answer 1

(1)先解释一下“聘用制管理”，事业单位改革后，人员全部实行聘用制，你进入事业单位后，单位必须和你签聘用合同，这是与改革前的一个主要区别。
(2)签合同，就涉及到一个合同时间的问题，通常情况下，有签1年的、2年的、3年的，5年的，等等。合同期满后，单位会根据你的表现，如果不是特别差的，一般都会续聘。
(3)现在事业单位实行凡进必考，凡进人必须有空缺的编制，所以，既然通过公开招考把你招进去，说明他们是有编制空缺的，这个编制就是给你的！所以，你是在编的。