Question

公司要辞退我，又不想给我补偿金，我该怎么办？

公司突然口头通知要辞退我，但是也没有说什么合理的理由（大概是要减少开支而裁员）。一直辛苦努力地工作，没想到会是这样……我在公司工作有5年时间了，距离合同到期还有大半年的时间，请问这样的情况公司应该怎么给予我经济补偿呢？证据补充：签有劳动合同

Answer 1

用人单位与你解除劳动关系
，你自己看下属于哪种情况，如果该补偿你却没有，可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁，讨回属于自己的利益

第一种、用人单位与你解除劳动关系，如果你没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话，那么可以认定用人单位违法解除劳动合同，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的工资（根据《劳动合同法》第87条规定）

第二种、用人单位根据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的：

（一）《劳动合同法》第46条，应该支付你经济补偿金，每工作一年支付你一个月工资，

（二）《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你，应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

第三种、你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，用人单位可以与你立即解除劳动关系，不需要支付任何经济补偿，不需要提前通知你

相关法律依据：

《劳动合同法》：第39、40、46、87条

《劳动合同法实施条例》第19条

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追问

是不存在《劳动合同法》第39条规定的情形的。既然公司已经提出要辞退我，那我再待在这里也觉得没意思，我想知道如果主动辞职了，那我还可以讨回自己应得的补偿金吗？ 谢谢！

追答

主动辞职，没有补偿金，被辞退可以到劳动部门申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁（劳动人事争议仲裁委员会），立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料（劳动关系证明、用人单位的工商登记信息等） 立案后，由仲裁委员会调解或裁决。

劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项