
杜律师,您好,向您请教一个非常非常着急有关工伤责任追究的问题。谢谢!请您务必帮我看一下。非常感谢!
杜律师,事情是这样的。我朋友的姨父在工地干活时,从处于高空5米到六米高度左右的升降梯上摔了下来,是升降梯突然坏了从高空掉下来了。现在当事人的情况是五根肋骨断了,其中有3根...
杜律师,事情是这样的。我朋友的姨父在工地干活时,从处于高空5米到六米高度左右的升降梯上摔了下来,是升降梯突然坏了从高空掉下来了。现在当事人的情况是五根肋骨断了,其中有3根粉碎,肺部被断了的肋骨戳通,导致气血冲进胸腔,呼吸困难大出血,人是动弹不了了。仍在重症监护室抢救,签了病危通知书。
这位姨父工作的这个单位的性质是,公司的老板是私人承包了公家的工程自己来做的,姨父是为这个老板工作,鉴定了劳动合同的,老板也说是为员工买了保险的。现在医院所需费用暂时都是有那个老板支付的。马上就快过年了,姨父的家人怕这个老板如果要是找不到了怎么办,1.依您看首先应该掌握他那些具体资料才行呢?2.还有这个老板有没有责任在这个姨父住院期间一直能够随时通知随时找到人呢?因为医院的费用还是应该由他来支付的麽。
姨父的家人之后针对这个工伤索赔也不知道该怎么做,因为法律意识不强。因为已经都签了病危通知书了,医生也认为病人的情况非常危险。1.如果当事人死亡了,他的家人应该怎么向工程的老板怎样追究责任和赔偿?保险公司又应该如何赔偿?
2.就是当事人如果抢救过来了,但是落下终生残疾,留下很多后遗症,从此与医院打交道,他的家人又该怎样索赔和让这个老板承担所有责任?保险公司又应该如何赔偿?
3.因为是私人承包,不稳定性比较高,为了防止这个私营老板推卸责任或是找不到人了,当事人的家人应该做什么准备,应该掌握这个老板的哪些信息?
非常非常感谢杜律师!感谢您百忙之中能抽出时间帮忙分析一下出出主意。
谢谢!急切期盼您的回复,祝您新年快乐。 展开
这位姨父工作的这个单位的性质是,公司的老板是私人承包了公家的工程自己来做的,姨父是为这个老板工作,鉴定了劳动合同的,老板也说是为员工买了保险的。现在医院所需费用暂时都是有那个老板支付的。马上就快过年了,姨父的家人怕这个老板如果要是找不到了怎么办,1.依您看首先应该掌握他那些具体资料才行呢?2.还有这个老板有没有责任在这个姨父住院期间一直能够随时通知随时找到人呢?因为医院的费用还是应该由他来支付的麽。
姨父的家人之后针对这个工伤索赔也不知道该怎么做,因为法律意识不强。因为已经都签了病危通知书了,医生也认为病人的情况非常危险。1.如果当事人死亡了,他的家人应该怎么向工程的老板怎样追究责任和赔偿?保险公司又应该如何赔偿?
2.就是当事人如果抢救过来了,但是落下终生残疾,留下很多后遗症,从此与医院打交道,他的家人又该怎样索赔和让这个老板承担所有责任?保险公司又应该如何赔偿?
3.因为是私人承包,不稳定性比较高,为了防止这个私营老板推卸责任或是找不到人了,当事人的家人应该做什么准备,应该掌握这个老板的哪些信息?
非常非常感谢杜律师!感谢您百忙之中能抽出时间帮忙分析一下出出主意。
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您好,很同情您的遭遇。你的问题看起来比较严重,但法理上肯定是有办法,也会解决的。首先,去当地劳动局报告,申请工伤认定。劳动局会依法调查处理。至于赔偿问题,按照工伤保险条例来确定,无论是死是活,对方都需要承担责任。具体的可以进一步联系咨询
来自:求助得到的回答
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你要首先确定公司老板有无工程承包的资质,如果没有资质应该有公司和发包方(甲方) 承担连带责任,尽快请律师介入对事情妥善解决很有帮助
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我国法律规定,在雇佣关系中雇员遭受人身伤害的,有雇主承担赔偿责任。应当有承包人承担赔偿责任。
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同意杜律师的看法。祝愿您朋友的姨夫早日康复!
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【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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