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可以。只要构成事实上的劳动关系就 可以对老板主张权利。建议可以直接到劳动监察部门投诉。
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现在很多都没签合同 但是不代表没有雇佣关系 只要存在雇佣关系 老板就没办法也没理由拖欠工资 钱少的话 这种事情一般找老板协调就可以了 如果实在不行 就去劳工投诉 劳工调解不下来 就拿起法律的武器
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可以…没有劳动合同但是你们已经形成了事实劳动关系！那你就收集证据证明你在该公司上班！比如上班打卡，还有发工资的工资条等…
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要是不想在那干了，就直接去劳工局告他，可以得到工资和赔偿、
要是想继续在那上班，那就找老板好好协商把。
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虽然没有合同，但是如果是为甲方工作并按月领取报酬，就成为事实雇用关系，同样是受法律的保护的。只要取证充足既可。
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