Question

新录用公务员试用期工资？

“其他新录用的公务员试用期工资，按其管理权限参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。”是什么意思？
这里所说的“拟任职务”工资和转正定职后职务工资是一样的么？
本人硕士（双证），在基层工作两年之后考公务员（处级单位），试用期职务工资应该是380还是410？
请专家解答
省级单位 380是科员的标准啊 为什么不是副主任科员标准？
请hejunchi继续解答一下 谢谢

Answer 1

1、体检结束后一般半个月-1个月左右政审，政审后估计得一个月公示，只要组织部的录用通知没出来，就有机会撤，好好沟通应该没多大的问题。等人社局的录用批文，下了批文才会通知你上班。批文不下发不了工资，入职也是白干。 2、通常面试时，hr会告诉面试者接下来两到三个工作日会给你回复之类的时间期限。当然，在一些大型企业，招聘流程走的慢，所以并不能给你一个准确的时间界限，半个月出结果都有可能。 3、考的公务员就这点好，手续不用操心，虽然很慢，理论上讲你应该自己拿着调令去报道，不过你可以跟你单位的管人事的询问下，什么时间去报道…

Answer 2

1.这句话就是说你进入公务员系统后，先做一项工作，比如是税务稽查，而这项工作很有可能是你转正定职后的工作，在第一年里，税务稽查就是你的拟任职务，在这一年里，你的工资比正式从事税务稽查工作的会少一些（少多少视单位而定，不过处级单位应该不会少，我们就没少，试用期就是正式工的工资，不过只有基本工资，没有补助、职务津贴什么的）

2.一样不一样视单位而定，分到穷县里就惨了，别说拟任职务了，就是正式定职后的工资都发不全，好单位单位的话不管这个，按正式员工发，但是只有基本工资，没有奖金，补助，津贴

3.应该是380，其实不管是多少，转正后都会给你把试用期差的工资补齐，比如试用期是380，转正后是410，每月差30，那转正后要么每个月多给你发30，也就是440，要么一次性给你不清30*12。

楼上说的不对，就是那么低，有个基本工资，有个职务工资，这个加起来一千左右，但生活补助、差旅费、加班费、植物津贴什么的加起来就到三四千了（河北省处级单位）

Answer 3

试用期的工资是多少？

Answer 4

我是广西某贫困县,2012年新进的事业单位的工作人员,还在试用期内,工资就只有三项:基础性工资1100元,津贴560元,生活补贴5元,全额工资为1665元.

Answer 5

没那么低吧