大学话剧社如何纳新?怎样可以吸引更多的同学?对于内部应该设置多个部门不?
3个回答
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我觉得内部多个部门是必要的,要有分工,特别是外联部要有。
吸引同学的话我觉得第一点是活动多,这样才有综测分加。分还是很有吸引力的。然后在招新的时候你们可以穿上比较有吸引力的服装,就表演话剧时的,比如雷雨中用的旗袍啊,喊比较高挑的学姐穿。很多女生对有机会体验这种平常没什么机会穿的服装很有兴趣。然后招新时候突出一下部门关系融洽,就经常搞聚餐啊,学姐学长都很好相处啊,会帮忙啊什么的。再说说你们的活动很有意思的地方,而且有舞台,比如在学校内部晚会上有表演,确实有这些活动,不能说加社团之后话剧什么的完全没有。
吸引同学的话我觉得第一点是活动多,这样才有综测分加。分还是很有吸引力的。然后在招新的时候你们可以穿上比较有吸引力的服装,就表演话剧时的,比如雷雨中用的旗袍啊,喊比较高挑的学姐穿。很多女生对有机会体验这种平常没什么机会穿的服装很有兴趣。然后招新时候突出一下部门关系融洽,就经常搞聚餐啊,学姐学长都很好相处啊,会帮忙啊什么的。再说说你们的活动很有意思的地方,而且有舞台,比如在学校内部晚会上有表演,确实有这些活动,不能说加社团之后话剧什么的完全没有。
追问
我们社团之前就是大一新生演剧~大二留得给导~社团每学期会到外面其它学校表演2~3次,不过每次只能去一个剧。除了纳新之后~还有社团文化节~外出~其余时间都没事~有的人可能觉得没意思就不来了~我想在除了排剧之外加点什么~就是能让他们有存在感
还有就是我想让社团人数能多些~在内部多分几个~分个表演部~编剧部~导演部~有什么特长就加入什么部~不单一的演剧~这样不知道人会不会增多~不知道您还有什么建议
追答
其实重点就是社团内部关系要融洽吧,就算没有话剧表演,可以出门组织踏青什么的团体活动,让内部人员关系都很好!团体活动几率大!大家感情好了自然就会来的。我觉得分工还是有必要但是不用太多部门吧!就外联,表演,后勤感觉就可以了!编剧导演演员都分在表演部吧!否则部门太多,每个部门就一两个人也难办的。
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