对自己在公司发展的期望怎么写?

我的期望是销售经理,但我不知道怎么去开头和述说自己的期望,直接写销售经理好像有不太好...... 我的期望是销售经理,但我不知道怎么去开头和述说自己的期望,直接写销售经理好像有不太好... 展开
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百度网友3377208
2018-03-29 · TA获得超过1.1万个赞
知道小有建树答主
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说到对公司的期望,不妨这样回答——希望公司发展的更好,我进公司后,会将单位看做自己的家,将自己的成长和事业,为公司的发展壮大全身心投入。这样回答,依旧是为进公司工作而表态。避免了唱高调的空谈——你连这个单位都不了解,何谈对公司的期望。

  1. 首先要了解这个企业的文化是什么,尽量把思路望这个方向靠拢。可以上网以及其他多种方式了解其企业文化

  2. 其次一般来说短期职业发展规划应该是3--5年个人的规划,就是说3--5年以后自己的目标。要给自己制定一个合理并且乐观的目标。切记!

  3. 对公司期望可以从本人实际情况出发来写,比如自己作出来成绩以后公司对自己合理的激励。可以从环境、物质、精神、目标4个方面来说。

    祝你好运吧!

“未来规划”在简历中如何体现?

  • 自我评价:通常来说,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的,是你对自己的了解,以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度,而这些,恰恰体现了你的职业规划。

  • 工作经历:不要只局限于陈述工作内容本身,记录流水账,而应强调你的职责和在工作中所取得的成就,并避免空话、套话。这是因为,经历不等于经验,不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力,HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能,学习能力以及实践能力,了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。这关乎到,你以后能否较好的适应工作岗位。

  • 职业期待:很多企业会在面试中问应聘者:你期望从工作中获得最重要的回报是什么?五年内的职业目标是什么?从这些问题中,HR最想听到的,就是你对未来的个人安排。面试题,很多都是对简历的补充。既然HR那么知道你未来的计划,那何不在简历中写一写,给简历增点色。

手机用户55662
推荐于2017-12-16 · TA获得超过494个赞
知道答主
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首先感谢公司领导给我一个与公司共同进步的机会······ 其次,销售是我非常喜欢的工作,而公司又给我一个这么好的销售平台······使我感到前途是多么的光明,我将利用我所学知识和经历,以十二分的精神投入到这份事业中,为公司的发展也为自己的明天奋斗···· 再次,在前面的工作中我看到了自身的不足,但是我始终相信勤能补拙,相信在公司的引导下、同事的帮助下、还有我的努力下,我能够交出一份满分的答卷······ 再再次,虽然说事业的成功靠的是坚持不懈的奋斗,但是在努力奋斗的同时也应该对自己、对自己从事的事业做好详细的规划,我喜欢销售这份事业,希望通过我不懈的奋斗能够让我和公司一起成长、一起进步,能在销售行业中顶起一片小小的天空,为公司的发展做出自己应有的贡献··· 最后,期望在以后的日子里,能够得到公司领导的肯定,我将为这份事业付出······ 哈哈,随便写了几句,水平不咋地,希望对楼主有所提示。
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