Question

人力资源管理专转本要考哪几门？

Answer 1

1. 人力资源管理专升本要考这几门：公共关系学、经济学、管理系统中计算机应用、管理学原理、基础会计学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、英语、政治（具体看各个学校）

2. 人力资源管理本科专业开设课程。主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

3. 人力资源管理专业主要让学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
   

Answer 2

1、毛泽东思想概论
2、英语（二）
3、公共关系学
4、经济学
5、管理系统中计算机应用
6、管理学原理
7、基础会计学
8、管理思想史
9、劳动关系与劳动法
10、人员素质测评理论与方法
11、薪酬管理
12、工作分析
13、人力资源开发与管理
14、论文
还要区分自己具体要考的学校

追问

统招只考语文、英语、计算机。